《中华人民共和国宪法》第四十三条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

漫画案例中，主角小西两次提出年休假申请，但公司分别以“未按公司规定提前请假”以及“部门人手不足”为由退回其申请，但并未对“人手不足”提供证据证明。该公司滥用审批权，变相剥夺了小西享受年休假的权利。公司以小西在未获批准的情况下擅自不到岗为由，对其以旷工违纪解除劳动合同，依据不足，已经构成违法解除！用人单位在行使审批权时，应当合法合规，不得剥夺劳动者的休息权，不得损害劳动者的合法权益。

宪法与我们每个人都息息相关，宪法时刻在为我们保驾护航。学习宪法，“宪”在就行动！

编辑 詹珊珊 审读 曾锐 二审 邹远先 三审 洪鹏辉