8月23日，龙岗区第三人民医院举行柔性引才团队签约仪式，5个重量级专家团队“落户”龙岗区三院，团队包括临床科室及医技科室，助力医院全面建设三级医院。

名专家“传帮带”精专科

这5个柔性引才项目，分别是中山大学附属第一医院微创介入治疗李家平教授团队、中山大学附属第三医院超声影像科郑荣琴教授团队、南方医院重症医学科陈仲清教授团队、南方医院皮肤科曾抗教授团队、深圳市人民医院放射科徐坚民教授团队，5个团队均在业内具有很高知名度。

据悉，5个团队与龙岗区第三人民医院已收初步制定了专科发展三步走战略，将在科室建设、技术帮带、双向转诊、人才培养和科研成果等多个方面进行全面合作，填补多项区甚至市内技术空白。

其中，中山大学附属第一医院肿瘤介入治疗中心主任李家平教授团队，将与医院建立微创介入治疗组（普外科、妇科），双方在甲状腺超微创手术治疗（甲状腺微波消融手术）、肿瘤微创介入治疗、外周血管介入治疗、妇科微创介入手术等方面开展合作，填补技术空白。

中山大学附属第三医院超声科郑荣琴教授团队，将帮助龙岗区三院独立开展超声微创介入新技术、超声造影新技术、超声弹性成像新技术、三维\四维输卵管超声造影、肌骨超声检查等新项目，填补技术空白。南方医院重症医学科陈仲清教授团队，将每天对龙岗区三院重症医学科进行远程查房，并派出医生和护士现场指导工作，提高龙岗区三院危重患者抢救成功率，填补肝脏功能支持、循环功能监测及支持等多项空白。南方医院皮肤科曾抗教授团队，将加强龙岗区三院皮肤科亚专科的建设，3年内逐步搭建皮肤免疫专科、皮肤外科、皮肤光电美容专科三个亚专科组。深圳市人民医院放射科徐坚民教授团队，将帮助龙岗区三院放射科达到三级甲等医院的综合实力。

 龙岗区第三人民医院

龙岗灵活引才补短板

龙岗区卫生和计划生育局朱武局长表示，作为落实“东进战略”的核心区和主战场，龙岗区将卫生事业作为民生工作的重中之重来抓，大力实施“人才强卫”战略，于2015年11月出台了《深圳市龙岗区卫生计生系统柔性引才实施细则（试行）》，坚持“不求所有，但求所用”的引才理念，在全国率先实施卫生系统柔性引才。柔性引进的人才不迁户口，不转组织人事关系，采用特设岗位聘用、项目聘用、特聘顾问、名（中）医工作室（站）等多种灵活流动形式，来该区医疗卫生单位从事临床、教学、科研、技术服务、项目合作等工作。该项措施的实施,对推动医疗卫生人才队伍素质、医疗服务质量、医学科研水平和医疗机构实力快速提升实现发挥了重要作用。

龙岗区三院建设三级医院

       2014年，龙岗区第三人民医院升格为区级医院后，全面加快了建设三级医院步伐，目前，医院新建的综合住院大楼已经进入装修收尾阶段，预计今年底投入使用，而医院改扩建二期工程500张床位的内科医技大楼也进入环评设计阶段。届时，该院床位达1000张，肩负龙岗中部区域医疗中心的责任。

据悉，此次签约5个团队，是龙岗区三院第二批柔性引才的团队。2016年7月，该院首批柔性引才引进了南方医院创伤骨科余斌教授团队。团队进驻一年也见成效，率先在深圳市开展了骨科外固定支架和用硫酸钙骨粉治疗骨缺损、骨肿瘤病灶填充技术，成功打造了创伤中心平台，成为广东省创伤救治科研中心临床基地，近十项技术达到市级医院水平，尤其是3D打印技术实现了创伤救治的精准医疗。

龙岗区三院曹乐胜院长表示，区委区政府出台的柔性引才是一项破解基层医院医疗事业发展的重大举措。通过实行特殊政策，在更大范围、更高层次引进“高精尖”特殊紧缺人才，为医院快速发展注入强劲活力。下一步，龙岗区三院还确立了建设三大中心的目标，分别是：广东省（骨科）创伤中心深圳分中心，深圳最大的血液透析中心、外科系统微创介入治疗中心。

编辑 陈冬云