完善基层公共卫生体系建设，为群众当好健康守门人，为打造“健康中国”深圳样板贡献经验，7月22日下午，深圳市扶贫协作和合作交流办、特建发集团驻大鹏新区大鹏办事处疫情处置专项工作队，会同大鹏街道召开《王母社区居民委员会公共卫生委员会运作机制》（以下简称《机制》）研讨会，在全市率先探索社区公共卫生委员会运作机制。

据了解，该《机制》在全市范围内首次明确社区公共卫生委员会目标任务，并通过整合社区各方资源力量、建立工作协同机制、完善保障措施等方式，充分发挥社区公共卫生委员会职能，推进“健康家园·无疫小区”建设，加强社区健康基层治理，增进居民群众健康福祉。

《机制》中整合社区居委会、网格、社康、社工等各方资源和力量，在公共卫生委员会办公室下设5个工作小组，分别为综合协调组、医疗卫生组、爱国卫生组、疫情防控组（兼“三人小组”）、治安维稳组。明确各工作小组责任人、组员及工作职责，压实工作责任，构筑一个全方位、立体化的社区公共卫生管理网络。

《机制》中制定15项年度工作目标任务（新冠疫苗接种、计划免疫、重点慢性病筛查、老年人体检、高血压、糖尿病等重点人群健康管理、妇幼保健、计生药具、健康教育、居民健康档案、中医药服务、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、重性精神疾病患者管理、卫生监督协管、爱国卫生运动、健康家庭创建），涉及疫情防控、计生管理、卫生监督等公共卫生相关工作，涵盖居民健康生活方方面面。围绕年度工作目标，建立《王母社区落实2021年健康深圳绩效考核任务目标责任表》，细化各项目标的指标任务，明确责任部门、责任人及协助部门，推动任务“四化”（台账化、项目化、数字化、责任化），确保工作落地落实。

《机制》提出，建立定期例会和报告机制、统筹动员和共建机制、常态化议事和协调机制、工作响应和联动机制、“平战结合”和“平战转换”机制等五项工作协同机制，通过优化社区公共卫生服务体系，畅通工作流程，有效提高社区防范化解重大公共安全风险能力，同时能及时协调解决社区居民诉求。

《机制》还提出党建和组织保障、经费和阵地保障、信息和平台保障、创新和激励保障等四项保障措施，从人、财、物着手，通过党建引领、培训教育、奖惩激励、信息管理等方法，推动工作机制顺利运行，充分发挥社区公共卫生委员会职能，打造“健康家园”样板工程。

（原标题《深圳市疫情处置专项工作队助力大鹏率先探索社区公共卫生委员会运作机制 》）