2025年春招已如火如荼地推进四周,就业市场尽显活力。记者从智联招聘最新发布的《2025年春招市场行业周报(第四期)》获悉,从供需两端快速升温,人工智能、高端制造等五大领域率先发力,到房地产、影视等行业受政策利好、爆款作品的带动下信心重燃,再到蓝领人才积极入场,春招市场供需活跃。
人工智能讲师招聘同比增长112.4%
2025年AI技术发展迅猛,DeepSeek的爆发将国内AI产业推向高潮,并加速了AI在各行各业的应用渗透,同时也带动了与AI相关的新兴职业需求。
智联招聘数据显示,2025年春节后一个月,人工智能讲师招聘职位数同比翻倍,增速达112.4%,平均招聘月薪为15792元。随着AI技术的广泛应用和普及,市场对AI知识传播和人才培养的需求急剧增长。各类教育机构、企业培训部门等都在积极引入人工智能讲师来提升员工或学生的AI素养,从而推动了该职位招聘需求的大幅提升。
但是人工智能讲师目前的求职竞争相对温和,这可能与该岗位的技能要求有关。成为人工智能讲师需要具备课程教授、深度学习、课程策划、视觉图像算法、项目实训等多种复合型技能,这意味着求职者不仅要有扎实的AI专业知识,还要具备良好的教学能力。
数据标注招聘需求同比增加55.7%
AI带动的岗位中,数据标注也较为突出。智联招聘数据显示,节后一个月,数据标注岗位招聘需求同比增长55.7%。数据标注作为训练AI模型的基础工作,随着AI技术在图像识别、自然语言处理等诸多领域的广泛应用,能对原始数据(如图片、文本、音频、视频等)进行加工、添加结构化标签或注释的人员成为刚需。
此外,算法工程师招聘需求同比增长44.3%,平均招聘月薪23055元,且求职竞争指数相对较低,为14.2,这与岗位的专业要求较高有关,46%的算法工程师岗位要求硕博学历,45%要求3年以上工作经验。
机器人算法工程师、调试工程师招聘均同比增3成
“中国制造2025”将机器人产业列为重点发展领域,为机器人产业发展提供坚实的政策保障,我国机器人尤其是人形机器人产业快速发展。
智联招聘数据显示,节后一个月,机器人算法工程师招聘同比增长29.7%,平均招聘月薪25959元。从招聘要求看,52%的机器人算法工程师岗位要求硕博学历,45%要求3年以上工作经验。从求职竞争看,竞争指数为9.9,较为温和。
从行业分布看,招聘机器人算法岗位最多的为人工智能行业,占比24.1%,大型设备/机电设备/重工业(12.8%)、电子技术/半导体/集成电路(7.3%)、工业自动化(5.9%)、仪器仪表制造(5.4%)、汽车(5%)等行业也位列前十,机器人在制造业转型升级中扮演重要角色。
机器人调试工程师主要负责机器人的安装、调试以及日常维护等工作,在保障机器人正常运行方面发挥着关键作用。随着越来越多的企业引入机器人进行生产和作业,对机器人调试工程师的需求也随之水涨船高。智联招聘数据显示,节后一个月,机器人调试工程师招聘同比增长34.5%,平均招聘月薪9373元。
无人机组装测试人员需求增长82.7%
低空经济加速无人机产业发展,我国无人机在飞控技术、传感器精度、续航能力、智能化水平等方面不断取得突破,逐渐实现微型化、高速长续航化和智能自主化。同时,无人机的应用场景不断拓展,已广泛应用于农业植保、物流配送、应急救援、安防监控等多个领域。
智联招聘数据显示,节后一个月,无人机工程师、无人机组装测试岗位招聘分别同比增长28.2%、82.7%,平均招聘月薪分别为18475元、7646元。
从无人机组装测试岗位的城市分布看,东莞以14.7%的招聘职位数占比领先,武汉(12.8%)、广州(10.4%)、深圳(8.9%)等城市也占据较高比例。广东凭借强大的制造业基础、完善的产业链配套以及政策支持,形成了以广州、深圳、珠海为核心的低空经济产业集聚区,以及“三核联动、多点支撑、成片发展”的良好格局,无人机产业占据全国半壁江山。东莞则拥有全国75%的无人机产品零配件供应能力,在电子元器件、动力电池、精密零部件等关键领域具有显著的先发优势,对无人机组装测试人员需求旺盛。
海外市场拓展、驻外翻译人才需求分别增长2成、7成
随着全球经济一体化的持续深化,国内企业积极地在海外市场寻找新机遇,以拓展其国际业务。智联招聘数据显示,海外市场拓展岗位的招聘需求同比增长23.6%。从行业分布看,海外市场拓展岗位主要分布在大型设备/机电设备/重工业(占比13.7%)、贸易/进出口(8.5%)、互联网/电子商务(7.3%)、电子技术/半导体/集成电路(7.2%)、新能源(5.6%)、加工制造(4.9%)等行业。
驻外翻译的招聘职位数同比增速同样值得关注,高达72.7%,体现了市场对具备多语言能力和跨文化交流经验人才的迫切需求。企业在海外市场开展业务时,无论是商务谈判、产品推广还是日常沟通,都离不开专业翻译人员的支持。
社区运营、平台运营岗位分别同比增长5成、4成
如今,在企业数字化推动下,无论是社交媒体平台的日常运营,还是品牌私域的构建与维护,均对专业运营人才产生了迫切需求。具体来看,节后一个月,社区运营、平台运营、网络运营专员/助理等运营类岗位的招聘同比增速显著,分别为49.7%、37.8%和36.8%;平均招聘月薪分别为11325元、9386元和7260元;求职竞争指数分别为8、17.3、17.2,竞争较为温和,对于有志于投身运营领域的求职者而言,这些岗位能够提供丰富的实践机会。
编辑 李璐 审读 吴剑林 二审 党毅浩 三审 叶志卫
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