“雏鹰计划”实施以来，南山法院积极落实市委组织部统一部署和上级法院工作安排，结合工作实际，创新推出“雏鹰·繁星计划”系列活动，通过举行全院大讨论、初任法官遴选考核展示、重大改革攻坚项目竞职演讲等系列活动，进一步激发干警干事创业、勇于担当的工作热情，不断发现、培养、储备高素质专业化人才，为南山法院事业长远健康发展奠定坚实人才基础。

大讨论凝聚共识 领任务发现人才

3月以来，南山法院在全院范围内开展“先行示范 行在南山”大讨论活动，全院干警紧紧围绕“建设‘四力’卓著先行示范法院，我要干点啥？”主题，谈认识、谈差距、谈展望、谈承诺，大家的思想状态、精神面貌、工作作风有了明显改观、工作热情有了明显提振、工作业绩有了明显突破。

此次活动不仅推动了多项讨论成果和措施举措落地生根，还形成一批“微改革”“金点子”实施项目，由干警自愿认领、牵头攻坚，通过“知事识人、序事辨材”发现一批将帅之才，为“雏鹰·繁星计划”打下坚实基础。

业绩展示述履职 全面考核助选优

8月4日下午，南山法院组织开展2022年初任法官遴选业绩考核展示，业绩考核展示采用遴选人选现场自述方式，展示自己从事法院工作以来的成长历程和工作成绩。院党组书记、院长马文权出席活动并讲话，院党组成员和审委会专职委员参加活动。

业绩展示会上，9名来自研究室、审管办、刑庭、立案庭、执行局等各部门的初任法官遴选候选人，根据抽签序号依次上台述职。他们总结了进入南山法院以来的工作历程，全面展示了各自工作业绩，交流工作经验，展望美好未来。

展示结束后，马文权院长对展示情况进行评价，对大家的展示情况及工作成绩进行了充分的肯定。他希望参加业绩展示的遴选候选人能够做好充分的准备，如能遴选为法官，要加强业务学习，尽快适应岗位角色转变；如此次未能遴选上，也不要气馁，继续沉淀、继续努力，争取下次成功遴选。

“揭榜挂帅”显身手 司法改革提质效

8月15日上午，为深化优化诉讼前端综合性改革，结合南山法院承接市中级人民法院牵头开展的“雏鹰计划”试点示范重点项目，切实将优秀干警选派到重大改革、重大平台、重大项目一线锻炼，南山法院以“揭榜挂帅”的方式，组织开展优化诉讼前端非诉多元解纷中心、司法辅助事务中心和群众诉求服务中心“三个中心”项目负责人竞职演讲。院党组书记、院长马文权率党组班子出席活动并担任活动评委。

竞职演讲按抽签顺序依次进行，参加竞选的8人围绕个人业绩展示、对竞职项目的认识和下一步工作设想等方面进行了精彩的竞职演讲。每名选手竞职演讲结束后，评委围绕竞职选手的演讲内容、对项目的推进设想等多方面进行现场提问，选手现场作答。这次竞职演讲优选出3名干警作为优化诉讼前端三项改革项目的负责人，牵头项目攻坚，锻炼改革攻坚能力。

接下来，南山法院将搭建分层次平台，针对不同阶段、不同岗位的年轻干警提供不同的锻炼机会，注重在急难险重任务中发现、培养人才，为南山法院高质量发展提供坚实人才保障，奋力谱写新时代公正司法、司法为民新篇章。

（图片由南山法院提供）

（原标题《雏鹰计划 | 辨才识人，选强培优，南山法院开展“雏鹰·繁星计划”系列活动》）

见习编辑 刘悦凌 审读 刘春生 审核 郑蔚珩 高原