习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这篇重要讲话中对年轻干部提出寄语：练好内功、提升修养、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全年轻干部素质培养体系，根据《福田区贯彻落实干部素质培养“雏鹰计划”工作方案》，打造中心城区干部“铁军”、培养储备一批高素质专业化的“雏鹰人才”的要求，6月10日下午，华强北街道党工委举行“雏鹰计划”启动仪式。街道党工委书记练佳其参加并发表讲话，街道党工委委员、武装部部长马华及街道办事处副主任杜涵涵参加活动。

本次活动由党建工作办公室副主任陈雄标主持。会议初始，陈雄标向大家介绍了区、街道“雏鹰计划”实施方案，制定“政治研读学习”制度和成立“传帮带导师组”，通过初任训练、适岗培养、专业提升、创新锻造、领导力养成等五大阶段，实现政治上有引路、思想上有关心、业务上有帮带、心理上有疏导、生活上有帮扶，有针对性地、递进式地培养干部，锻造干部“铁军”。

新入职雏鹰代表陈李熙发言，讲述了从学校到街道、从学生到公务员的转变，面对千头万绪基层工作和群众诉求，在领导、同事的帮助和鼓舞之下，逐渐克服了迷茫，用日均2万步丈量了华强北辖区，保质保量地完成了各项任务。面对来势汹汹的“0216”疫情，新入职公务员也表现出强大的意志力和无畏精神，既有深入“三区”直面风险、抗击疫情的同志，也有抽调到防控办通宵达旦、统筹协调的同志，为华强北打赢疫情攻坚战做出了巨大的贡献。

陈李熙表示作为新时代的青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，相信有领导的正确指挥，有同事的大力支持，雏鹰总有一天会成为翱翔的雄鹰！

街道办事处副主任杜涵涵、综合治理办公室副主任贺涛、综合治理办公室副主任兼司法所所长张卫东、企业服务部部长罗栋成、执法队五中队中队长赖海光等5位导师代表向黄学良、刘佳宁、姜威、林诗丽、伍芯悦等5位学员代表进行签约并赠予学员《新时代的中国青年》及《大国远见》2本政治学习书籍。

华强北街道党工委书记练佳其结合街道干部队伍建设要求，借用网络流行用语“躺平”、“内卷”、“摸鱼”，以三个维度，对年轻干部提出了三点要求：

• 一是年轻干部“反躺平”，永葆“奋斗”姿态。树立奋斗主义、英雄主义、激情主义，正如黄伟书记所说，福田的“福”不是享福的福，是奋斗之福，是创造之福，要旗帜鲜明地把奋斗作为福田的福文化；

• 二是年轻干部要“反内卷”，永葆“创新”劲头。拒绝“四平八稳”，力争“求新求变”，年轻干部干任何事都要想一想有没有更有效的方式方法，并且要“争第一、创唯一”，把每一个任务、每一项工作都看作是提炼提升自己、超越他人的机遇，作为不断积累、不断地厚积爆发的机遇；

• 三是年轻干部要“反摸鱼”，永葆“实干”作风。在工作中要做到实事求是、真正努力，强化自身，积极学习，抓住当前，珍惜当前，着眼长远。

通过向雏鹰学员讲述自己的真实经历，从年少的迷茫和困惑到如何将其沉淀为人生的宝贵财富，引用谚语“向上，向上，直至星辰月亮。前进，前进，年轻人永不止步”劝勉年轻干部不断奋发图强。

练佳其书记通过麦肯锡七步分析法，结合多年工作经验，为年轻干部总结了三点工作经验，一是请示工作说结果：以目的为导向，简明扼要概括工作要求，提高工作效率；二是汇报工作讲方案：自主思考，对照要求，寻找差距，通过主动进步，实现自我觉醒；三是交办工作有回音，形成工作闭环，也是检验一个人是否靠谱，是否值得信任的标准。

练佳其书记要求以“雏鹰计划”为契机，规划好街道干部队伍建设，党建工作办公室要以“政治研读学习”和“情景模拟”两项试点任务为重点，整体推进“雏鹰计划”26项任务。突出抓好以下四个方面：

• 一是建立“党工委会旁听制”，安排年轻干部列席党工委、办事处会议。

• 二是建立“重大政研参与制”，安排年轻干部参与全域治理等专题调研和政策制定工作。

• 三是畅通“向上向下”学习渠道，鼓励年轻干部“走出去、打进来”，安排到市、区相关业务部门双向交流，到社区、执法队开展“沉浸式”学习。

• 四是导师、学员之间要建立常态化学习交流机制。结合华强北街道实际情况，使干部切实的有收获、有成长、有进步。

街道党工委书记练佳其为“雏鹰”们颁发“新星礼盒”，激励年轻干部奋发进取、尽职尽责，宣布“雏鹰计划”正式启动。参加活动的全体人员进行了合影留念。初任和适岗阶段的雏鹰干部开展“政治研读--‘圳’治有方”活动。

愿雏鹰们扎根学习，汲取理论的力量；扎根岗位，汲取实践的力量；扎根基层，汲取群众的力量；扎根艰苦，汲取奋进的力量，愿雏鹰们不断向下扎根，不断向上翱翔！

编辑 詹珊珊 审核 刘杰