被欠薪？别担心！深圳启动用人单位工资发放情况大检查

找不到老板了？被拖欠工资了？不要怕，深圳本月启动全市用人单位工资发放情况大检查。再也不怕被拖欠工资了！

为保护劳动者权益，及时预防和依法处置用人单位拖欠工资问题，深圳本月启动全市用人单位工资发放情况大检查。活动主要检查用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准、依法支付加班工资情况，以及用人单位与劳动者订立劳动合同情况等。

开展用人单位工资发放大检查

为贯彻落实党的十九大精神，切实维护劳动者劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。市人力资源保障局决定于2017年11月底至2018年2月中旬，在全市范围内开展用人单位工资发放情况大检查活动。

此次活动集中力量开展专项执法检查，全面规范用人单位工资支付行为，及时预防和依法处置用人单位拖欠工资问题，减少元旦、春节期间欠薪案件和劳资纠纷的发生，重拳打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。

重点检查中小型劳动密集型企业

活动主要检查用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准、依法支付加班工资情况，以及用人单位与劳动者订立劳动合同情况等。主要对全市各类用人单位进行检查，重点是建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户。

为加强组织协调，活动成立全市用人单位工资发放情况大检查活动领导小组，负责本次大检查活动的统一领导和组织部署，并对各项工作落实情况进行指导协调和督促检查。

加大部门协调配合力度

行动要求落实联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为联席会议制度，加大部门协调配合力度，加强与公安机关执法协作，遇疑难复杂案件要及时向公安机关通报，提请公安机关提前介入、协同办案，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，要依法做好调查及证据收集工作，及时移送公安机关。

并主动配合住房建设、交通、水务等部门狠抓工程建设领域欠薪问题的源头治理，切实推进劳务工实名制和分账制管理工作在全市落地，规范建设项目劳务人员实名管理和工资支付管理。

强化全市劳动监察力量统筹协调

活动要求切实抓好劳资纠纷群体性事件协同处置制度及劳动监察双随机抽查制度的落实。

强化全市劳动监察力量的统筹协调，落实劳资纠纷群体性事件协同处置制度，确保快速、妥善化解群体性事件。推进随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的劳动监察“双随机”抽查工作机制，在检查活动中，全面实行双随机抽查制度，强化内部监督，实现公正执法。

检查方式采取市级督查、区级集中检查和企业自查自纠相结合的方式。除此之外，深圳还进行了专项检查分阶段进行。

宣传排查阶段：2017年11月20日－12月10日

► 强化隐患排查。加强日常隐患排查，及时发现并化解劳资纠纷风险隐患，做好劳资纠纷隐患排查台账和报送工作。

► 加强劳资纠纷风险分析研判，对排查出的劳资纠纷隐患，制定防范化解措施，采取有效办法逐一化解。

执法检查阶段：2017年12月11日－2018年春节前

1.明确分工，突出重点：

各单位按照劳动监察“两网化”管理要求，集中力量对辖区内用人单位开展执法检查。对重点行业、重点区域及发生过欠薪问题或群体性事件、隐患排查过程中发现存在问题的用人单位，进行重点检查。协同住建、交通、水务等主管部门，加强建设施工企业工资支付情况的监督检查。

2.设立举报专线，严格执法：

公布举报专线，指定专人接听，接受社会和群众对用人单位欠薪等违法行为的举报。坚持举报专查和专项执法行动相结合，对被举报投诉的用人单位严查到位，对违法用人单位坚决立案查处，督促整改。

看到了深圳的检查力度了么？再也不用怕被拖欠工资了！如果还有任何问题就来找他们吧！

      见习编辑 黄小菊