近日，微众企业+“惠蓝种子计划”近日走进了深圳机场贵宾厅，开启了“企业+招聘”品牌主题月活动，并携手智联招聘开展“科技企业人才洞察”专场直播活动，共同探讨科技人才趋势以及企业人才需求痛点，吸引了超三万求职者和科技型中小微企业的关注和热议。

种子主题展助力企业树立科学人才理念

微众银行企业金融品牌微众企业+推出“惠蓝种子计划”，其中“企业+招聘”品牌主题月活动以“快速找人才，成就好生意”为主题，现场精心设立了“种子主题展”，通过大量包含“种子”元素的展陈装置，寓意人才是充满希望的种子，在企业的沃土中、在阳光雨露的精心浇灌之下方能茁壮成长，形象展示人才对于科技型中小微企业的重要性，更贴心地为企业提供找人才的“TIPS”，帮助企业树立科学的人才理念，更深入地理解、寻找和留住人才。

现场还有微众企业+与智联招聘联手为企业家们送上的一系列科技型企业客户专属免费福利，包括智联招聘平台智聊卡权益、职位免费发布与超级曝光等，同时提供“企业HR赋能系列课程”，提升企业的招聘效能和人才管理水平，助力企业家成就好生意。

专场直播拓宽科技型中小微企业求才新思路

一场特殊的“科技企业人才洞察”专场直播将活动推向高潮。活动邀请智联人才发展研究院人力资源专家张胜磊，以及深圳海普洛斯生物科技有限公司（下称“海普洛斯”）联合创始人温媛共同做客直播间，探讨科技人才市场的前沿趋势，以及科技型中小微企业招聘难点和解决方向。

张胜磊指出，“从人才需求端来看，科技型中小微企业对人才的需求与吸纳能力都在显著提升，能为科技人才提供更加灵活的工作环境、更具挑战性的项目机会和更直接的个人成长空间。”而从人才供应端来看，求职者心态亦发生转变，“随着国家政策对中小微企业发展的持续支持以及新兴产业的快速发展，越来越多的科技人才倾向于在中小微企业就业，从校招数据来看，就有近六成的科技类专业毕业生选择在中小微企业工作。”

温媛则从科技型中小微企业角度分享了对于高质量人才的需求和企业在招聘过程中遇到的问题。“我们招聘过程中难点不少，公司需要高端研发技术人才，持续引进热爱科研的海内外博士，招聘成本居高不下，而招聘渠道的单一性也限制了我们的选择范围。”

张胜磊建议，“企业可以多方着手，比如制定完善的招聘计划、拓宽人才招聘的渠道等。‘惠蓝种子计划’就是一个很好的机会，企业能通过计划吸引许多有工作经验的高素质人才，直播形式也打破了招贤纳士的时空限制，接下来还会有一些港澳地区的线下招聘活动，让企业有机会找到海归人才、港澳回流人才，充实企业人才库。”

据悉，下一步微众企业+“惠蓝种子计划”还将联合智联招聘开启直播带岗活动，并将在港澳、深圳等地落地多场线下招聘活动。

（智联招聘供图）

编辑 杨渝嘉 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 张雪松