老板跑了，厂房被抵押了，公司账上一分钱没有，辛辛苦苦一年多的工钱就这样打水漂了吗？自从2014年被拖欠工资开始，来自广东中银鹏科技有限公司的56名员工始终生活在焦虑与苦闷当中。尽管2015年经深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，他们理应获得工资及解除劳动合同补偿金共895万余元，但是公司的现状让他们对能否如愿拿到钱充满了迷茫。

“怎么办？我们去找法院试试吧！”2016年6月，56名工人忐忑地向深圳市福田区人民法院提交执行立案申请，这是他们最后的希望。工人们渴望被公平公正对待的心情是迫切的，而摆在法官面前却是一场前所未有的执行困境。

多家法院查封 被执行人查无财产

一份工资，牵动着的是一个家庭的美好生活。

审查、立案、分案，福田法院接到立案申请后高度重视，第一时间将该案作为涉民生案件提速办理。执行局收案后，抽调精兵强将办理该系列案执行，积极查找被执行人财产，可情况不乐观。

“我们在对被执行人财产进行查询和控制中发现，被执行人涉及多个案件，财产均已被外地其他法院查封。也就是说，涉事公司在拖欠员工工资之前，公司的财产已被其他有经济纠纷方采取了法律措施维权。”福田法院执行局一级法官王俊会介绍。东莞市中级人民法院是抵押权人，而首封却是普宁市法院，在作出强制执行措施和轮候查封决定后，福田法院无法采取进一步的执行措施，案件陷入了僵局。

事实上，如果已经查无财产，福田法院可以将案件一终了之。然而民生大过天，司法为民从来不是一句空话，福田法院没有放弃寻找可以突破的路径。

真诚协作 积极回应工人期盼

执行是胜诉当事人兑现权益的最终保障，决不能让判决书成为群众手中的法律白条。特别是欠薪，事关工人的切身利益，社会的和谐稳定。

“我印象很深，那段时间承办法官走路呼呼带风，工牌都甩来甩去。”当时参与此案的法官助理曹立影向记者回忆，“最开始，工人们几乎天天来法院，我们能感受到他们焦急的心情，但这样对他们来说会付出更多时间成本，我们竭力做好沟通，我们一定会及时反馈进展。”

做好群众工作，良性有效的沟通互动是一种重要的能力。

此后，曹立影每天需要用大量时间与工人们进行电话沟通。“他们像是排了班，每天安排不同的人打来电话，有时候忙其他事情或者周末的时候我怕接不到他们的电话，就将办公座机呼叫转移到手机上，希望通过沟通缓解他们焦虑的心情。”她说。

同时，法院对工人们提供的财产线索予以积极回应。在前往多地现场核查中，法官特意邀请工人代表一同前往，但最终核实并非被执行人名下财产。尽管没有完成工人们的期待，但目睹法官尽心尽力，工人们越来越信任法官。

三院协同执行 56名工人过上“安薪”年

柳暗花明，案件迎来转机。

记者了解到，承办法官积极向东莞中院、普宁法院发函申请参与分配，与其案件承办人进行沟通，并将案件通过深圳中院层报广东高院，请求予以协调指导。广东高院执行局启动了三级法院协同执行机制，将案件执行由福田法院“单打独斗”提升为三级法院“协同作战”。制定了三地法院协同执行工作方案，明确广东高院统筹指导，福田法院为主执行，东莞中院、普宁法院参与配合的工作机制，要求三地法院加快推进涉案抵押物拍卖、执行款移交、申请参与分配方案审查和劳动者工资及补偿款支付等相关工作。之后，由东莞中院依法拍卖了涉案抵押房产，有关执行款在清偿抵押权后经首封普宁法院流转至福田法院，按照此前会商方案，由福田法院组织款项发放。

“没想到钱还能回来，这笔钱对我太重要了，终于可以和家里有个交代过个好年了！”2018年1月，时隔4年，工人们终于等来了欠薪，也等来了公平正义。

记者曾在发放欠薪现场看到，他们排着队在福田法院填写收据领取欠薪，纷纷用力按下手印，排在后面的人忍不住探出身子向前张望，看着前面的人完成手续后都会彼此难掩喜悦相视而笑。工人代表给福田法院赠送锦旗感谢法院“依法为民做主”。

至此，案件圆满执结。

（原标题《56名工人拿到了工资 福田法院力破执行困境让工人过上“安薪年”》）

编辑 李斌 审读 韩绍俊 二审 王雯 三审 王越胜