如何处理疫情下的劳动关系？听“龙法大讲堂”支招！

为积极落实龙岗区重点工作部署会和区委政法委有关会议精神，立足司法审判职能对冲疫情造成的影响，全力护航辖区经济社会发展工作的重点任务、重大举措，切实服务保障辖区经济社会健康稳定运行，3月18日上午，在龙岗区工业和信息化局的支持协助下，龙岗法院再次以线上直播的方式开启“龙法大讲堂”，就“如何处理与疫情相关的劳动关系”主题进行深入解析。据统计，逾3000人次在线观看了直播。

近日，深圳市政府发布了《深圳市2020年优化营商环境改革重点任务清单》，“法治先行”是其中“四个先行”之一。与此同时，随着疫情逐渐消散和复工复产稳步推进，劳动关系领域出现了许多新情况，越来越多的用人单位遇到劳动用工合同等诸多法律问题。面对疫情之下劳动关系所面临的挑战，各行业、各部门在具体应对中如何把握法律和政策尺度，也出现了一些不同看法甚至多有争议。在此背景下，龙岗法院便将此次“龙法大讲堂”的主题聚焦于劳动关系问题上。

此次大讲堂活动由龙岗法院党组成员、副院长江军主持，由该院繁案精审团队法官吴珊主讲。吴珊根据法律法规，结合中央和地方近期出台的一系列政策，对疫情之下可能出现的劳动争议问题作出了专业性预判，对如何处理劳动纠纷进行了原则性和方向性的指引。对劳动合同能否解除的问题，吴珊区分禁止解除劳动合同、可以解除劳动合同、需要具体分析等多种情况作了详细分析；对人们最为关心的疫情期间的工资问题，吴珊分别针对延长休假、延迟复工、停工停产等多种情形下的工作、休息状态进行具体分析，就公司是否应当支付工资以及支付期限、支付标准等关键性问题，结合具体案例作了深入讲解。

讲座的最后，对于如何处理好涉疫情劳动关系，吴珊表示坚信企业有担当、员工有作为、政府有力量，企业在员工的支持、政府的扶持下，一定能共克时艰，携手共渡难关，企业与员工经过这场战“疫”考验，必将更具凝聚力和向心力。

龙岗法院副院长江军表示，希望这次专题讲座能对促进劳资双方相互理解、妥善化解矛盾纠纷，保持劳动关系和谐稳定、携手共度疫情难关，起到积极作用。同时也希望人民调解委员会、工会、行业协会、企业内部调解组织等机构共同努力，携手推进劳动纠纷和谐化解，为保障企业复工复产、最终彻底打赢这场疫情防控阻击战做出应有贡献。

据了解，龙岗法院“龙法大讲堂”自2020年1月3日启动以来，已经举办了四讲，后三讲都以在线直播的方式进行，在疫情防控的特殊时期，受到案件当事人、律师和社会各界群众的热烈欢迎和好评。

编辑 张克