什么原因促使大学毕业生“蜗居”北上广、“逃回北上广”等现象不断涌现？12月20日，中国与全球化智库（CCG）联合麦可思研究院联合在京发布的“大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单（2016）”，并指出，城市非物质吸引力成为影响大学毕业生选择就业城市的重要因素，调查显示，2015年，北京、深圳、上海对大学毕业生就业的非物质吸引力位列前三。

从“孔雀东南飞”到“逃离北上广”，每一次大学毕业生就业都是一次全国人才资源再配置的过程，大学毕业生就业何去何从一直是社会关注的焦点。今天发布的报告指出，大学毕业生选择就业城市时不再仅仅考虑薪酬、行业、职位等传统影响因素，而是更多地考虑城市自身的建设情况与未来发展潜力等非物质因素。课题提出了衡量大学毕业生选择就业城市的新指标，即“城市非物质吸引力”。

“城市非物质吸引力”主要是指城市社会环境、经济发展、城市文明、基础设施配套、国际化发展环境、个人成长机会甚至消费习惯等给就业者带来的非物质回报。研究发现，“城市非物质吸引力”成为影响大学毕业生选择就业城市的重要因素，也成为北上广深等一线城市在同样的薪资水平上比其他城市更能吸引优秀大学毕业生的重要原因。

此次榜单是从中国147个百万人口规模以上的城市中筛选出大学毕业生就业的16个热门城市，包括北京、深圳、上海、广州、杭州、厦门、南京、天津、宁波、郑州、武汉、苏州、成都、青岛、重庆、西安。最终，北京、深圳、上海位列2015年对大学毕业生就业的非物质吸引力位列前三。

研究发现，北京、深圳、上海三大城市非物质吸引力远高于其他主要城市，被调查的大学毕业生就业群体在同等效用下，愿意每月放弃1120元、1070元和1003元物质回报，来享受这三个城市为其工作和生活带来的非物质回报。此外，具有较大非物质吸引力的城市还有广州、杭州、厦门、南京。

报告指出，非物质吸引力相对较弱的城市需要依靠增加相应的物质回报，才能补充因城市非物质吸引力不足而未达到理想情况下的个人效用实现，即需要增加一定的可支配收入，才能吸引更多大学毕业生选择该城市作为就业发展的目标。

报告认为，一线城市依靠其城市发展的绝对优势，在非物质吸引力方面占据领先地位。随着一线城市在人才政策的突破创新，产业转型升级的不断完善，创新创业的持续发展，吸引优秀大学毕业生的争夺仍掌握更多主动权。但是，一线城市仍然有产业转移与人口疏解的迫切需求，加之生活成本居高不下、户籍制度条件苛刻，大学毕业生逃离一线城市，回流到准一线，甚至二三线城市的情况仍然存在。因此，其他城市可以通过提升自身非物质吸引力，为吸引大学毕业生流向该城市就业和创业提供必要的支持。

见习编辑 王行王行