党建引领护航新就业形态，打造新就业群体“红色引擎”。11月14日，南山区第二届“骑手月”暨文明骑士助力文明创建活动在西丽366大街举行。一批向党靠拢的快递物流企业、街区站点党支部、街道新就业群体书记工作室正式揭牌，让新就业群体有了红色阵地；南山区新就业群体关爱基金正式成立，让快递小哥没有了后顾之忧。文明骑士发出文明创建倡议，呼吁大家争当文明使者。

受访者供图

此次活动以“暖心守护 示范先行”为主题。深圳市委组织部、市邮政管理局、南山区领导以及市快递物流行业协会相关负责人参加活动。

活动上，与会领导嘉宾为他们以及表现优秀的“最佳快递站点”快递站点授予证书、奖励。同时，还举行了2022年南山区快递行业职工职业技能竞赛颁奖仪式。

据悉，为全方位、多角度关心关爱快递骑手，南山从骑手工作生活实际出发，做深做实关爱保障，覆盖骑手日常所需、职业晋升、权益保障、心理健康等各方面，系统开展了“南山区新就业群体权益保障调研”，深入了解他们的诉求，制定推行“南山区暖蜂惠商服务8条”“职工权益保障法律知识8问”，探索在不同层面加强新就业群体权益保障。同时，南山还积极发挥快递骑手“移动探头”作用，鼓励其参与文明城市创建、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等，不断推动骑手群体成为基层治理的新生力量，融入城市基层治理大格局。

激发“新”活力，新就业群体关爱基金启动  

近年来，新就业群体多劳多得、勤劳致富，正吸引着越来越多人加入。但他们因劳动关系的弱契约，面临着重大疾病、交通事故、自然灾害等困难和挑战。为加强骑手群体抗风险能力，南山区新就业群体关爱基金正式启动。

该基金由南山区委组织部（区两新组织党工委）、南山区工商联（区非公党委）联合南山区民政局（慈善会），联动顺丰公益、东鹏饮料、乐信公益、美团、品道集团等爱心企业设立，为困难骑手提供大病帮扶、意外保险等资金援助。

随着该基金的正式启动，南山区联合众惠保险公司共同打造的南山区公益捐赠相互保险项目也同步开启，该项目将为2500名骑手派送出每人最高保额102万的医疗补充相互保险福利，其中住院医疗费用最高可报销100万元，重症津贴保险金可报销2万元，为“风里来、雨里去”的骑手增添保障与关爱。

汇聚“新”力量，文明骑士倡议争当文明使者  

“戴头盔、不闯灯，做交通安全的践行者；讲礼貌、守秩序，做文明创建的推动者……魅力南山，文明有我。”在活动上，作为城市建设的一分子，南山文明骑手发出倡议，呼吁大家积极行动起来，一“骑”文明向南行，齐心协力创美好，为深圳争创全国文明典范城市贡献南山力量。

为持续关心关爱快递骑手，南山组建了8条暖蜂一条街、74家暖蜂驿站，还吸引了581个暖蜂商户和233个暖蜂服务点加入，共同构筑惠蜂全周期服务网，打造暖蜂生态。今年，经综合打分、网络投票等环节，评选出场地配置、关爱联动、服务成效等7个方面指标最高的3条南山区“最暖快递一条街”。

自快递物流供应链联合党委成立以来，已在11家南山区奈雪门店、5家盒马门店建起“南山驿家亲”驿站，免费为骑手提供饮水、手机充电、暖心药包、雨天服务等，日均服务630余人次。在龙头企业的带动下，越来越多的市场主体纷纷加入，主动作为、承担社会责任，根据商户对骑手的关怀、服务效果以及骑手对商户的评价，评选出“十佳暖蜂商户”。

接下来，南山区将持续探索“暖蜂、引蜂、护蜂”新就业群体党建生态链，通过党建引领行业新发展，加快构建行业新格局，将快递行业融入基层治理大格局，让骑手们积极主动融入城市治理，引导广大快递从业人员争当美丽南山建设生力军，用心用情不断创造出暖蜂行动的“南山高度”，蹚出一条具有南山特色的新就业群体党建工作新路径。

（原标题《新就业群体关爱基金启 南山区第二届“骑手月”绽放新就业群体“文明蜂彩”》）

编辑 黄力雯 审读 刘春生 二审  范锦桦 三审 范京蓉