携程日前广发英雄帖,以7天7万元的超级高薪招聘“春运客服鼓励师”,瞬间引发媒体与网友热议,将其评为“2020年第一好职位”。
1月20日,谜底终于揭晓。通过前期筛选,13位候选人从3000多份“揭榜英雄”中脱颖而出,一起来到携程南通呼叫中心,各显“绝技”,帮助近万名客服减轻工作压力,经受一年中最极端高峰期的春运考验,更好地服务春运旅客。
在携程南通呼叫中心的舞台上,13位“春运客服鼓励师”轮番上台,他们用各种鲜活有趣、感染力十足的才艺演出,向现场100名客服大众评委与20名专业评委展示自己的特长,以自己的热情给客服紧张的工作中加点“糖”。
四组脱颖而出的“春运客服鼓励师”,即将开始这份神奇的工作。为了更好完成任务,他们还制定了详细的“鼓励规划”,从早上一杯咖啡、中午脱口秀表演、晚上足部按摩,到独特的心灵鸡汤夜话、挤痘痘游戏、纸飞机情书……
“其实,这次招聘要求鼓励师们具备的技能,都对应着客服们最需要的关怀。比如讲笑话、脱口秀,因为很多客服都是95后,常被客人吼到掉眼泪,需要笑声化解压力;招聘暖男、暖心小姐姐,因为携程客服6成单身,他们为了旅客放弃春节全家团聚,但内心深处同样需要‘家人’陪伴;招聘养生专家,是由于高峰期不少客服吃不上饭、喝不上热水、作息不规律,希望他们能帮客服均衡饮食,呵护健康。”携程负责人介绍。
春运已迎来最紧张的时刻,回乡归途对个人来说是幸福急切的,但对交通部门与服务行业来说,却是实实在在的挑战。
目前,全体携程客服日均接电话已达30万通,最高峰时呼入量可接近50万通。为确保旅客问题第一时间解决,携程客服平均5秒内接起电话,7×24小时在线,而他们的平均年龄只有24岁,2/3是年轻小姑娘。
“客户服务是携程最重要的竞争优势,在携程(CTRIP)的价值观里,C是第一位的,代表以客户为中心是我们最重要的价值观。倾听客户的声音,不是某一天要做的事,而是每一天都要做的事。”
在不久前携程20周年庆上,携程发布了最新的G2战略,携程联合创始人、执行董事局主席梁建章一再强调,Great Quality(高品质)要位居Globalization(全球化)之前。
目前,携程客服工作平台正在进行最新升级,将可靠的服务与最新技术相辅相成,才能打造出最优质的服务。
编辑 思凡