石井街道：扎实构建和谐劳动关系 维护劳动者合法权益

2019年，石井街道以确保辖区内劳资关系保持平稳可控为宗旨，紧紧围绕先行示范区建设的工作要求，认真履行劳动保障职责，各项劳动管理工作取得了一定的成绩，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。

紧扣重点，全面排查了解辖区企业讯息

2019年，石井街道以“检查十条”为查问基础，全面排查了解企业讯息，不间断更新完善企业信息登记表。在检查过程中以教育、预防为主，对发现企业管理上的不足，及时指出并做好法律法规宣讲，并要求企业“举一反三”按规定整改；对于企业存在违反相关法律法规的行为，按照相关法律法规进行处理。据统计全年共检查用人单位290家次，涉及员工人数26743人，其中用人单位264家次，建筑工地26家次，查处9宗拖欠员工工资案件并发出责令整改通知书，均在期限内整改到位；全年共处理5人以上劳资纠纷12起，涉及359人，共计为农民工追讨工资341.6万元。

高效处置突发事件，为土地整备护航

地铁16号线征拆及高新南片区较大产业空间土地整备是石井街道今年的重点工作，其中清退征拆范围内的企业是整个征拆工作的难点之一，处理不好可能会引发重大劳资纠纷隐患。在征拆工作启动伊始，石井街道便已做好工作计划及安排，通过动员会的形式明确工作要求、强化责任意识。一是提前介入，全面摸排征拆范围内企业，核查企业工资发放及企业运营状况，根据企业信息进行汇总分类，分析可能存在的隐患并形成台账，把多次上访及存在营运隐患的企业列入“黑名单”，严密关注。二是高度关注企业撤离过程，确保问题“早发现，早介入，快速处理，就地解决”。全力稳定员工情绪，及时稳控事态的发展，同时与上级部门以及相关联动部门协作，进行信息交流与案情通报，群策群力。通过高效的处置流程，圆满地解决了涉及征拆搬迁的唯创达公司和东方盛世工艺厂的劳资纠纷。

受理投诉案件结案率100%，切实维护劳动者合法权益

2019年，石井街道为切实维护劳动者合法权益，积极畅通投诉举报渠道，及时受理劳动者投诉举报，对于属于劳动监察受理范围的案件，发现一起，查处一起，对不属于劳动监察受理范围或不属于街道劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作，并指导劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉。据统计，全年涉及劳动信访共计399宗（含来电来访），受理案件97宗，涉及劳务工142人，已结案97宗，结案率100%。劳动仲裁庭受理劳动争议案件125件，涉及241名劳动者，涉及金额1014.84万元。现已审结125件，其中以裁决方式结案101件，调解和撤诉方式结案24件，调撤率为19.2%，法定审限内结案率100%。

编辑 郑蔚珩