龙岗全区仅十个!在近200万工人中,为什么是他们?

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2018年

龙岗位列全国工业百强区榜首

作为产业大区的龙岗

它的发展融聚了每一位

爱岗敬业、追求卓越的员工的力量

在今年的

第七届龙岗区“职工之星”

评选活动中

四十位“职工之星”闪亮出道

他们大多来自平凡的岗位

却在各位职工中

起到了良好的带头示范作用

今天

一起走进

咱们的职工“班组管理之星”

今年4月,由龙岗区总工会联合区文明办、区教育局、区科技创新局、 区人力资源局、区文化广电旅游体育局、区卫生健康局主办的2019年龙岗区第七届“职工之星”——“班组管理之星”决赛,最终10名选手获得“班组管理之星”荣誉称号。他们分别是:

❶ 刘伟胜(地铁物业横岗车辆段管理处)

❷ 徐恒昌(深圳宝兴医院)

❸ 郑祥鹏(深圳市升学文化传播有限公司)  

❹ 董得景(旭程电子(深圳)有限公司)

❺ 王滨(明辉实业(深圳)有限公司)

❻ 郑燕(海能达通信股份有限公司)  

❼ 丁寅(深圳地铁物业管理发展有限公司横岗车辆段管理处)  

❽ 彭正全(深圳中海凯骊酒店)

❾ 李志敏(南龙社区工作站)    

➓ 郑兰兰 (深圳地铁物业东站枢纽管理处)

班组管理上接公司发展

下承基层员工

是企业发展的纽带

作为基层管理者

如何管理好员工、提升员工素质

如何推动公司发展

这10位来自

龙岗区企业基层管理者

有了自己独特的管理经验

刘伟胜

深圳地铁物业横岗车辆段管理处

自担任管理处主任以来,他培养出了4位管理处主任。2016至2018年连续三年,团队成员摘得深圳市QCC质量大赛1名银奖、2名铜奖,还曾获得“龙岗区十佳班组管理之星”荣誉,管理处女职工团队被深圳市物业协会评为“巾帼英雄团队”。他负责的人才项目被称为公司的“黄埔军校”。

徐恒昌

深圳宝兴医院

他联合开发医院智能管理系统,节约医院人力、提高办公效率。他为尿毒症患者设计一站式医疗服务,并创新设计了尿毒症患者管理办法,得到良好实践。在医院主办的重大肾友活动中,积极作为,主动承担,得到外界一致好评。

郑祥鹏

深圳市升学文化传播有限公司

郑祥鹏在职期间,认真工作,积极思考,总结归纳出“三一工作法”基层管理模式,提高员工工作效率。他曾荣获集团公司“最佳个人”,所带领的团队荣获“最佳团队”“年度风云人物”。

董得景

旭程电子(深圳)有限公司

从保安队长到人事课长再到采购一把手,董得景推行军事化管理,增强了团队的凝聚力、执行力。他曾参加大火救灾、横岗地陷应急救灾,横岗街道应急演练。

王滨

明辉实业(深圳)有限公司

他带领团队共同努力,提升产品质量。他关爱员工,培养和挖掘内部人才,不断推进班组管理迈上新台阶。曾被公司评选为“年度创新变革之星”。

郑燕

海能达通信股份有限公司

她爱岗敬业,追求卓越,不断推动产品研发、工艺、设备改善。她制定标准化作业规范,带领团队不断攻坚克难,使得试产机型成功转量产。所在团队在2018年荣获“年度优秀团队”称号,同时保持12个月零错漏记录,她个人也荣获供应链“2018年最佳基层管理奖”。

丁寅

深圳地铁物业管理发展有限公司横岗车辆段管理处

她爱岗敬业、无私奉献,带领团队建立起三级工作标准,并推动公司荣获深圳市物业管理优秀项目。她带领员工不断学习,助力员工获得质量管理、环境管理体系资格证。她通过推进可视化标准、触点手册工作,优化了员工服务质量,获得了客户好评。

彭正全

深圳中海凯骊酒店

作为员工服务经理,彭正全做好员工的后勤保障。他秉持“只有服务好员工,员工才能更好的服务好酒店的客人”的理念,在工作中交流工作方法,带动身边的人不断学习,提高工作能力。在生活中,他关爱团队成员,解决员工生活中的实际困难。

李志敏

南龙社区工作站

李志敏,南龙社区义工队副队长。她助推亲子义工、义工舞蹈队成立和发展,发扬志愿服务精神,不断壮大义工队伍,曾荣获最美南湾义工、龙岗区十大最美家庭、深圳市文明家庭等称号。

郑兰兰

深圳地铁物业东站枢纽管理处

郑兰兰现任东站枢纽管理处客服班长,所在团队一站式处理顾客各类问题,至今已处理各类乘客事务(不含问询类)5000多件,共收到感谢信268封和锦旗70面。

截至目前,龙岗区“职工之星”系列评选活动已成功举办七届,吸引10多万龙岗职工参与,从基层、到班组,从生产一线、到研发创新,累计评出各类“职工之星”共计260名,从这里,他们走向了更大的舞台。

他们创新管理、兢兢业业

他们持之以恒、尽职担当

始终保持着业务技能先进性

因为专业、所以专注

每一个人、每一个行业

都投射出

新时代工作者的熠熠光芒

编辑 林捷兴

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