2018年

龙岗位列全国工业百强区榜首

作为产业大区的龙岗

它的发展融聚了每一位

爱岗敬业、追求卓越的员工的力量

在今年的

第七届龙岗区“职工之星”

评选活动中

四十位“职工之星”闪亮出道

他们大多来自平凡的岗位

却在各位职工中

起到了良好的带头示范作用

今天

一起走进

咱们的职工“班组管理之星”

今年4月，由龙岗区总工会联合区文明办、区教育局、区科技创新局、 区人力资源局、区文化广电旅游体育局、区卫生健康局主办的2019年龙岗区第七届“职工之星”——“班组管理之星”决赛，最终10名选手获得“班组管理之星”荣誉称号。他们分别是：

❶ 刘伟胜（地铁物业横岗车辆段管理处）

❷ 徐恒昌（深圳宝兴医院）

❸ 郑祥鹏（深圳市升学文化传播有限公司）  

❹ 董得景（旭程电子（深圳）有限公司）

❺ 王滨（明辉实业（深圳）有限公司）

❻ 郑燕（海能达通信股份有限公司）  

❼ 丁寅（深圳地铁物业管理发展有限公司横岗车辆段管理处）  

❽ 彭正全（深圳中海凯骊酒店）

❾ 李志敏（南龙社区工作站）    

➓ 郑兰兰 （深圳地铁物业东站枢纽管理处）

班组管理上接公司发展

下承基层员工

是企业发展的纽带

作为基层管理者

如何管理好员工、提升员工素质

如何推动公司发展

这10位来自

龙岗区企业基层管理者

有了自己独特的管理经验

刘伟胜

深圳地铁物业横岗车辆段管理处

自担任管理处主任以来，他培养出了4位管理处主任。2016至2018年连续三年，团队成员摘得深圳市QCC质量大赛1名银奖、2名铜奖，还曾获得“龙岗区十佳班组管理之星”荣誉，管理处女职工团队被深圳市物业协会评为“巾帼英雄团队”。他负责的人才项目被称为公司的“黄埔军校”。

徐恒昌

深圳宝兴医院

他联合开发医院智能管理系统，节约医院人力、提高办公效率。他为尿毒症患者设计一站式医疗服务，并创新设计了尿毒症患者管理办法，得到良好实践。在医院主办的重大肾友活动中，积极作为，主动承担，得到外界一致好评。

郑祥鹏

深圳市升学文化传播有限公司

郑祥鹏在职期间，认真工作，积极思考，总结归纳出“三一工作法”基层管理模式，提高员工工作效率。他曾荣获集团公司“最佳个人”，所带领的团队荣获“最佳团队”“年度风云人物”。

董得景

旭程电子（深圳）有限公司

从保安队长到人事课长再到采购一把手，董得景推行军事化管理，增强了团队的凝聚力、执行力。他曾参加大火救灾、横岗地陷应急救灾，横岗街道应急演练。

王滨

明辉实业（深圳）有限公司

他带领团队共同努力，提升产品质量。他关爱员工，培养和挖掘内部人才，不断推进班组管理迈上新台阶。曾被公司评选为“年度创新变革之星”。

郑燕

海能达通信股份有限公司

她爱岗敬业，追求卓越，不断推动产品研发、工艺、设备改善。她制定标准化作业规范，带领团队不断攻坚克难，使得试产机型成功转量产。所在团队在2018年荣获“年度优秀团队”称号，同时保持12个月零错漏记录，她个人也荣获供应链“2018年最佳基层管理奖”。

丁寅

深圳地铁物业管理发展有限公司横岗车辆段管理处

她爱岗敬业、无私奉献，带领团队建立起三级工作标准，并推动公司荣获深圳市物业管理优秀项目。她带领员工不断学习，助力员工获得质量管理、环境管理体系资格证。她通过推进可视化标准、触点手册工作，优化了员工服务质量，获得了客户好评。

彭正全

深圳中海凯骊酒店

作为员工服务经理，彭正全做好员工的后勤保障。他秉持“只有服务好员工，员工才能更好的服务好酒店的客人”的理念，在工作中交流工作方法，带动身边的人不断学习，提高工作能力。在生活中，他关爱团队成员，解决员工生活中的实际困难。

李志敏

南龙社区工作站

李志敏，南龙社区义工队副队长。她助推亲子义工、义工舞蹈队成立和发展，发扬志愿服务精神，不断壮大义工队伍，曾荣获最美南湾义工、龙岗区十大最美家庭、深圳市文明家庭等称号。

郑兰兰

深圳地铁物业东站枢纽管理处

郑兰兰现任东站枢纽管理处客服班长，所在团队一站式处理顾客各类问题，至今已处理各类乘客事务(不含问询类)5000多件，共收到感谢信268封和锦旗70面。

截至目前，龙岗区“职工之星”系列评选活动已成功举办七届，吸引10多万龙岗职工参与，从基层、到班组，从生产一线、到研发创新，累计评出各类“职工之星”共计260名，从这里，他们走向了更大的舞台。

他们创新管理、兢兢业业

他们持之以恒、尽职担当

始终保持着业务技能先进性

因为专业、所以专注

每一个人、每一个行业

都投射出

新时代工作者的熠熠光芒

编辑 林捷兴