各类招聘会提供岗位逾23万个，中山人力资源市场供需两旺

据介绍，截至第三季度末，中山企业用工需求已恢复去年同期水平，而在供应端，求职市场也正加快回暖。中山市第三季度市场用工需求约为9.25万人次，进场求职约为7.2万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.29，人力资源市场供求总体有所上升。其中，制造业用工需求量最大，达5.24万人次，占总用工需求的56.6%，用工需求环比增长11.68%。此外，企业订单增长、国内“内循环”大环境和“双11”购物节的物流需求，带动了交通运输、仓储和物流行业的季节性增长，缺工率环比上升较大，其升幅达459.13%。

中山市人社局人力资源管理办公室主任吴海文介绍了全市第三季度就业用工形势，以及构建立体就业服务体系的相关措施和成效。

已开展134场线上公益招聘会，提供就业岗位超17万个

吴海文表示，为有效解决就业供求信息不对称、岗位需求不匹配所造成的“招工难、就业难”矛盾，今年以来，中山人社通过中山用工需求平台、公共招聘平台，为广大企业和劳动者提供招聘、求职等公共就业服务，实现供求信息实时对接。

截至10月底，全市已累计开展134场各类公益性网络招聘会，参会企业7740家次，提供各类就业岗位约17.1万个，其中高校毕业生网络招聘会52场，重点群体（困难人员、失业人员、退役军人等群体）就业专场网络招聘会6场。

在做好疫情防控措施的前提下，线下招聘会也正有序恢复，全市（包含各镇区）举办现场公益招聘会38场，提供各类就业岗位约5.97万个。此外，中山人社还组织市内重点用工企业到对口扶贫协作地区开展异地招聘，以省内外劳务对接等方式解决企业用工10多万人，转移云南昭通、广东肇庆等地贫困劳动力4200多人进厂入职，实现扶贫转移、复工脱贫双赢。

壮大稳就业新力量，人力资源服务产业园相继建设开园

为提升就业服务力量，中山人社不断创新服务形式。吴海文表示，中山目前正规范和扶持人力资源产业发展，充分发挥人力资源服务业对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置的重要作用。今年8月，中山市人力资源服务产业园火炬园区已正式开园运营，这是中山首家挂牌成立的人力资源服务产业园。另外，东区人力资源服务产业园将于11月中旬开园运营，坦洲、小榄和南头园区也正在建设中。通过有序规范的人力资源服务业，企业既获得劳务派遣、人才招聘等传统基础服务，满足企业用工需求，也可进一步参与人才培训、管理咨询、人才测评、高端人才寻访等中高端人力资源服务项目，实现人力资源的充分开发。按照计划，中山将力争到2024年末，园区产值突破20亿元，年服务人才超10万人次。

除了着眼传统就业服务，中山人社今年以来还大力支持发展新就业形态，拓展劳动者就业渠道吴海文表示，今年疫情期间，新就业形态脱颖而出，如直播经济、小店经济等，提供了大量的工作机会，有助于减缓经济与就业的波动。农村电商正借着时下最火的“直播带货”悄然兴起，人社部门乘势开展了2020年中山市农村电商“一村一品”带头人提升培训班，目前已有300多名“头雁”通过这种方式完成孵化，以“头雁”效应带动农村电商人才队伍规模质量全面提升。同时，人社部门还培训了农村电商近千人，利用农村电商带动农民就业、创业、增收。此外，全市24个镇区人社分局积极开办创业集市，为灵活就业人员、创业者提供就业创业服务，目前，全市已开展22场创业集市活动。

编辑 刘桂瑶