今年上半年广州人力资源市场活跃，供需总体稳定

摘要

10月19日，记者从广州市人社部门获悉，2022年上半年广州人力资源市场供求分析简报已正式发布。简报显示，上半年广州就业形势基本稳定，人力资源市场供求稳定。

供需总量呈现双增长趋势

数据显示，今年上半年，广州人力资源市场供需总量同比呈现增长趋势且动态均衡程度较高，市1000家有效监测机构的登记供需总量为867.28万人次，其中求职总量434.57万人次，岗位需求总量432.71万人次。比较性换算结果显示，登记供需总量同比增长15.02%，其中，求职总量同比增长15.77%，需求总量同比增长14.36%，供需总量呈现双增长趋势，人力资源市场活跃回升力度明显，供求压力稳中微增。

上半年，人力资源供给在技能水平和学历方面持续优化，人力资源综合素质不断提高。大专及以上学历占比达28.64%，同比增长较快，劳动力供给的学历水平逐步提高；技能类人才供给保持较快增长，初级和高级的技能和技术人才占比呈现双增长趋势，劳动力综合质量不断改善提高。

简报研判指出，劳动力供需总量同比较大幅度的增加，供需总量均衡程度较高，说明供需双方对人力资源市场发展前景信心较足，人力资源市场活跃程度有望持续提升。

产业用工需求占比

制造业用工需求持续保持高占比

产业方面，以第三产业为主体的产业需求结构基本保持稳定，其中第三产业需求占比65.09%，产业用工需求结构变动幅度较小，稳定发展趋势不变。行业方面，用工需求占比波动较小，制造业仍是用工大户，需求占比达32.88%。其次是租赁和商务服务业（13.53%）、科学研究和技术服务业（12.42%）、批发和零售业（8.39%）。

简报分析指出，制造业用工需求持续保持高占比，实体经济发展的长期稳定趋势不变。交通运输、仓储和邮政业用工需求恢复速度较快。住宿和餐饮业对线下客流量依赖性较强，用工需求有所下降，但后期有企稳态势。批发和零售业受线下人员流动性影响较强，季节波动性小，用工需求复苏过程缓慢。

从前10个最紧缺职业分布看，紧缺职业占比最高的是社会生产服务和生活服务人员大类，占据前10个最紧缺职业的80%，安全、护理、服务和搬运等基础性和劳动强度较大的职业持续为紧缺主体，该类职业与生活质量密切相关且智能化较难替代，市场存在较大的用工需求。从薪酬水平看，社会生产服务和生活服务人员薪酬竞争优势相对较低，将会进一步加剧该类基础性职业的紧缺程度；生产制造及有关人员薪酬处于合理区间，企业用工形势有望好转。

行业用工需求占比TOP10

持续提升公共就业服务精准化水平

简报研判认为，产业用工结构维持稳定发展，行业恢复效果明显，企业经营中等向好，后期有望企稳发展。此外，劳动力供给结构有望持续优化，企业岗位培训项目基本能够满足求职者培训期望。

广州市人社部门表示，顺应疫情常态化防控新形势和人力资源市场供需均衡向好的发展态势，将扎实做好下一阶段“稳就业、保民生、保市场”工作。持续根据疫情防控特点和经济发展现状引导人力资源市场保持其良好韧性发展态势，提升企业用工需求满意度；依据不同产业、行业、企业和岗位用工需求特点，以政府稳经济、促就业等一揽子政策为导向，助推经济与就业持续向好；基于就业服务体系发展新趋势和疫情防控新特点，加快人力资源公共服务数字化转型步伐，持续提升公共就业服务精准化水平；继续做好趋势研判和决策分析，引导市人力资源市场供需多维度均衡向好发展。

紧缺岗位TOP10