此有其理 | “过分”的高标准

李玉

林晓站在会议室的门口，手里捧着一摞文件，深吸了一口气。她入职这家投资公司三个月了，每一天都像是在走钢丝。她的上司张主管是个四十出头的中年男人，戴着一副金丝边眼镜，走路低着头，看别人时，镜片后的目光总是带着几分审视。

她推开会议室的门，开始为即将到来的会议做准备。桌上已经摆好了瓶装水，但她知道，这远远不够。张主管的要求总是细致到令人发指——瓶装水的标签必须全部朝外，瓶身之间的间距必须完全一致。

“小林，水摆好了吗？”张主管的声音从身后传来，冷冰冰的，像一把刀。“马上就好。”林晓站起身，努力挤出一个微笑。

张主管走近几步，低头扫了一眼桌上的瓶装水，眉头立刻皱了起来。“这瓶水的标签歪了，你没看见吗？还有，这几瓶的间距明显不一致。重新摆。”

林晓咬了咬嘴唇，没说话，只是默默地把水重新摆了一遍。她知道，反驳只会让事情变得更糟。张主管对她的挑剔，早已超出了正常的范围。每一次会议准备，她都要反复检查无数遍，可即便如此，张主管总能挑出毛病。

“你是不是觉得我太苛刻了？”张主管忽然开口，语气里带着一丝讥讽。

林晓愣了一下，抬起头看他。“没有，没有，是我确实没有做好。不过，我会尽力。”

“尽力？”张主管冷笑了一声，“你知道为什么我对你要求这么高吗？因为文员这个岗位，代表的是公司的形象。如果你连这点小事都做不好，怎么配留在这里？”

林晓低下头，没再说话。她总觉得，张主管的话里藏着别的意思，可她说不清那是什么。

直到有一天，她在茶水间无意中听到了同事的对话。

“你知道吗？张主管一直想把他表妹弄进来做文员，可惜小林占着位置，他不好操作。”

“难怪他对小林那么苛刻，原来是想逼她走啊。”

林晓站在原地，脑子里一片空白。她感到一阵愤怒，但更多的却是无力。她只是一个普通的文员，怎么斗得过主管？

那天晚上，林晓躺在床上，翻来覆去睡不着。她想过辞职，可又不甘心。她决定，无论如何，都要坚持下去。

第二天，林晓比往常更早到了公司。今天有个项目说明会，有公司领导和其他相关的公司人员参加。她知道这次会议事关重大，于是，不仅按照张主管的要求准备好了会议材料，调试了激光笔和投影仪，又主动检查了麦克风电池，保存了文件的U盘……

会议进行得很顺利，客户对公司的专业形象赞不绝口。会后，公司领导特意表扬了林晓的出色表现，甚至当着张主管的面说：“小林这次做得不错，细节处理得很到位。”

张主管的脸色有些难看，但还是勉强点了点头。“是，小林最近进步很大。”

“这得感谢张主管的栽培。”林晓对着领导和张主管微微一笑，说，“我会继续努力的。”

接下来的日子里，林晓更加用心地工作。她不仅完成张主管交代的任务，还主动提出了一些改进工作流程的建议。她利用自己的专业知识，优化了会议准备流程，减少了不必要的重复劳动。她的努力逐渐得到了同事们的认可，甚至引起了高层领导的注意。

在公司领导在会议上公开表示将为林晓提供更多机会之后，张主管主动找到林晓，语气比以往温和了许多。“小林，最近辛苦你了。你的表现大家都看在眼里，我也很满意，希望你越来越好。”

林晓点了点头，没说什么。她知道，张主管的态度转变，并不是因为她的努力感动了他，而是因为她已经成了他无法忽视的存在。

在职场，做好本职比任何法宝都重要。一些在当事人看来“过分”的高标准，其实并不过分，一旦跨越，终将成就自己。