马田街道：“小分格”织就服务网 “工会红”赋能新发展

光明新闻全媒体记者 黄国焕 通讯员 钟丽荣/文 记者 李立治/图

▲马田街道总工会开展政策咨询、法律援助等活动。

近年来，马田街道总工会在光明区总工会、街道党工委的指导下，以“小分格”治理模式为抓手，创新打造15个“经济服务格”，通过“一格一支部”实现党建与工建深度融合。

每个经济服务格平均覆盖8个园区、40家规上企业，整合经济发展、安全生产、劳动监察等职能，形成“一格统管”服务体系。线上搭建虚拟园区平台提供诉求响应、招聘对接等服务，线下设立工会站点开展政策咨询、法律援助。2024年全年新增建会企业44家，重点企业建会率达94.19%，实名认证会员超8500人，街道规模以上工业总产值达到499.5亿元，实现服务效能与经济增速双提升。

马田街道总工会创新“工会+法治”融合机制，联合司法部门、律师事务所等组建“法治顾问团”，每周设立“工会法律服务日”提供专业咨询服务。2024年全年化解劳资纠纷70起，追回欠薪395万元，劳资信访量同比下降26.5%。其中，禾湾社区“法治前哨站”通过预警信息员队伍前置排查风险，让职工足不出“格”即可享受调解、法援等“一站式”服务，获评区级法律援助典型案例。

在将围社区职工服务站，心灵驿站“从心出发”压力舒缓活动、社区电影节等特色项目广受好评。该站点去年开展心理疏导、法律宣讲、文体活动等13场，服务职工1088人次。此外，街道总工会培育劳模创新工作室8个，推选市级五一劳动奖章1人、区级奖章9人，开展“劳模工匠助企行”6场，以榜样力量激发职工活力。

针对部分服务阵地利用率不足、企业建会推进难等问题，马田街道总工会对未建会企业实施“一企一策”攻坚，强化实名认证动态管理，通过需求调研定制个性化服务，提升服务精准度。2025年在大力推广“线上入会”的基础上，构建劳动风险隐患常态化排查机制，实现工会服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

马田街道以“小分格”微单元托起工会“大服务”，用“零距离”姿态回应职工需求，织密了基层治理网络，为区域高质量发展注入了“工会温度”，其创新实践为新时代基层工会工作提供了可复制的“马田样本”。