培育大湾区博士后创新创业沃土，广东有这些好政策

第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛决赛即将开启。作为全国最先实施博士后制度的省份之一，广东始终将其作为提升自主创新能力、促进经济社会科学发展的重要智力引擎。近年来，广东博士后工作在资金投入、人才规模和质量上实现跨越式发展，已基本形成一套具有鲜明广东特色的博士后工作体系，高层次青年科技创新人才队伍初具规模。

深圳是领军人才的汇聚地、创业人才的孵化器，博士后已成为深圳科研力量的生力军、高层次人才的“蓄水池”。新管理规定充分发挥深圳博士后制度在引进、培养和使用高层次青年人才方面起到的重要作用。

聚焦博士后创新人才发展，广州则先后出台《广州市贯彻落实<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的实施意见》《广州市博士后管理服务工作实施办法》，从人才引进、培养、激励、服务保障等方面构筑博士后人才服务的全链条。

为吸引和留住更多博士博士后人才，广州出台一系列激励政策，展示求贤若渴的诚意。如：“菁英计划”公派留学项目、粤港澳大湾区个税优惠补贴政策、人才绿卡、境外职业资格便利执业认可清单、对境外人员开放专业技术人员职业资格考试目录等等。

博士后制度是全球通行的吸引培养使用优秀青年人才的一项重要制度。近年来，广东强化博士后制度顶层设计，政策支持力度不断加大，2017年，印发《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，通过政策制度、培养模式、引才模式、平台载体、扶持机制和管理服务改革创新，从引育留用等方面提出5方面18条举措，推动博士博士后科研平台数量、博士后招收规模迅速增加，培养集聚一大批优秀青年人才。

据统计，广东在站博士后超1.3万人，累计招收培养博士后超过4.6万人，约占全国1/7，居全国首位。加大资金投入力度，极大增强地区对优秀博士后的吸引力。据悉，广东各级各单位投入博士后资金已超50亿元。

在粤港澳人才合作示范区——南沙，则给予在站（基地）博士后科研人员10万元在站津贴，对出站后留在本区工作的博士后以及新引进到本区工作的出站博士后给予30万元生活补贴。同时，鼓励博士后自主创业，优秀创业项目给予一次性35万元创业资助。

近三年，南沙新招收博士后年增长50%，其中海外高校博士占比高达1/4，高层次人才竞相涌入“湾区之心”态势初显。

编辑 刘彦 审读 张雪松 二审 桂桐 三审 陈晨