女子离职后身份证被公示，霸王茶姬道歉！律师：涉嫌侵犯个人信息

近日，有网友发文称，其此前供职的霸王茶姬门店张贴公示，称其多次违反公司规定，被开除拉黑处分，并曝光其个人信息，相关话题冲上热搜。7月15日，霸王茶姬发布公告称，公司已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查。对此，法律人士认为，霸王茶姬该门店行为属于对公民个人信息权益的侵犯，而公示中提到的处罚也违反相关规定。

从该网友发布的公示截图可以看到，一张名为《霸王茶姬5月公示》的图片显示，扶沟一峰广场店员工楚某某（并附身份证号），多次违反公司规定，造成不良影响。经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。公示落款为霸王茶姬，时间为2024年5月25日。

据网友发布的聊天记录，她与店方负责人就发布的公示交涉，对方解释“贴给督导看的”“就给你贴了一个小时”。对方还表示“给你解释不要不知好歹，这是分公司，你自己不会看，想闹去分公司去闹，别给我说”。该网友还表示，自己属于正常离职，与公司不存在任何劳动关系与经济纠纷。

7月15日，读特新闻记者致电涉事门店霸王茶姬（周口扶沟一峰广场店）。工作人员回应称：“这边我没办法给你直接做正面的回答，我们公司有公关部门会统一给你们回复。”随后，记者致电河南茶姬企业管理有限公司。截至发稿，尚未得到回复。

来源：@霸王茶姬CHAGEE 微博截图

7月15日晚上7时32分，霸王茶姬发表声明称，关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件，涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示，该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”，公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实，对此事进行深入调查了解，待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。

对于门店擅自公布员工信息一事，读特新闻记者致电了河南周口市扶沟县公安局。工作人员回应记者称暂不了解情况。“如果当事人不报案，不方便介入调查。由于具体什么原因还不太清楚，是否侵犯隐私也不能下定论。”该工作人员表示。

门店此举到底算不算侵犯个人隐私？7月16日，广东金桥百信（深圳）律师事务所的周俊波律师在接受读特新闻记者采访时表示，根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，公民身份证号属于个人信息，受到《中华人民共和国个人信息保护法》的严格保护。“如果公司确因管理需要公开员工的身份证号码及个人信息，应采取有效遮蔽处理。在本案中，公司门店在无正当理由且未经该员工同意的情况下擅自公布其身份证号码，属于对公民个人信息权益的侵犯。”

此外，据荔枝新闻，涉事霸王茶姬门店负责人曾称“公示中的身份证号并非楚某真实的身份证号码，是随意编造的”。那么，用假身份证信息是否构成违法呢？对此，周俊波表示：“即便事实确实如此，涉事门店虽然不涉及对身份证号权益的侵犯，但公民的姓名也属于个人信息的范畴，使用、公布他人姓名同样也应当遵循必要性原则。”

值得注意的是，周俊波特别提到，对于涉事门店在公示中提到“对该员工给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作”的决定，也并无法律依据，有可能侵害楚某某的平等就业权。

编辑 许家宜 审读 郭建华 二审 张玉洁 三审 刘思敏