福田区构建“立体化”职业竞赛体系激活产业新动能

10月26日，福田区第十三届职工技能大比武无人机驾驶员（应急救援应用方向）、色彩搭配师、企业人力资源管理师职业技能竞赛决赛，在深圳职业技术大学香蜜校区收官。全区145家企事业单位的320名选手经理论初赛筛选，152人晋级决赛。

本次竞赛由深圳市总工会、市人社局指导，福田区总工会、区人社局等5家单位主办。决赛聚焦实操比拼，最终评出45名获奖选手，颁发证书与奖金；各项目前六名获“福田区技术能手”称号，项目第一名职工满足条件可申报“福田区英才荟”职业荣誉提升项目。这既是三大项目技能培养成效的检验，更是福田区“多层级、多项目、广覆盖”职业竞赛体系的成果展示，为区域经济高质量发展提供人才支撑。

决赛创新采用实景模拟模式，实现赛场与职场深度融合。无人机驾驶员竞赛中，选手需完成侦察监测、空中投掷等科目，裁判从飞行稳定性、任务效率、应急处置精准度评分；色彩搭配师竞赛以“幸福福田”为主题，设创意设计、实操、现场讲解环节；企业人力资源管理师竞赛通过案例分析答辩，考核专业知识与问题解决能力。参赛选手李师傅感慨，决赛科目与工作契合，既发现短板又学到技能，赛事成功选拔出复合型技能人才。

决赛的成功，是福田区深耕职业竞赛体系的缩影。2025年，该区以“分层推进、产赛融合”为思路，完善竞赛矩阵，构建23个精品赛事，含4项市级赛事、19项区级特色赛事，紧扣“金融、科创、时尚”三大产业方向。竞赛领域实现突破，既保留焊工等传统项目，又新增无人机驾驶等新兴赛道，还覆盖快递物流等民生领域；同时在重点工程、企业开展专项竞赛，19项区级赛事中，新兴技术类、传统服务类、重点领域专项类项目各占6项、6项、7项，形成适配产业的格局。

自2023年福田区总工会启动市级竞赛承办工作以来，持续深化改革。2024年首创区级赛事统筹机制，推动街道及系统工会参与，构建“市-区-街道”三级办赛体系。通过政校企协同、资源整合，区级竞赛从年均4项跃升至近两年年均20项，稳居全市首位；参赛职工从年均400余人增至2000余人，预计2025年底114人获“福田区技术能手”；覆盖企事业单位从100余家增至600余家，且全年常态化岗位练兵年均覆盖职工20万人次，形成“以赛促学、以练促干”氛围。

（受访者供图）

编辑 刘彦 审读 张雪松 二审 党毅浩 三审 汤山文