赵露思和经纪公司的纠纷，主要在这几点

近日，演员赵露思连发长文控诉经纪公司银河酷娱，称公司擅自将其工作室账上的205万元划走，并多次以其“封杀”相威胁，要求她噤声。同时，她还指控经纪公司提出多项不合理要求。这场“顶流”与经纪公司之间的正面冲突迅速引爆全网，也撕开了娱乐圈合约纠纷等一系列问题的面纱。

本期《律师大V说》邀请广东卓建律师事务所丁涛律师，深入探讨此事件折射出的艺人与经纪合约的矛盾，以及背后的法律问题。

演艺经纪合同属于什么类型的合同？

艺人享有任意解除权吗？

据公开媒体报道，赵露思和其经纪公司银河酷娱的合约期限直至2030年。而赵露思在微博中控诉，十七岁签合同时，合约范围涵盖中国大陆、港澳台乃至全世界，合约期限与签约范围极不合理。

合约期限与签约范围成为赵露思指控的重点，也引发了网络热议。而在娱乐法律师看来，这反映了演艺经纪合约在行业惯例与法律层面的一些常见现象。

图片来源：赵露思微博截图

首先，演艺经纪合约是一种经纪公司与艺人之间达成的，以艺人从事有偿或无偿的演艺活动为目标，由经纪公司协助或代替艺人从事艺人演艺活动所涉及的职业规划、演艺技能培养、形象包装及推广、肖像使用与知识产权、交易洽谈及履行、维权诉讼等事务，并向艺人收取服务报酬的契约。

根据2012年原文化部印发的《演出经纪人员管理办法》中对“演艺经纪人员”的定义，演艺经纪合同指经纪人或机构与艺人之间订立的，为促成艺人从事有偿或无偿的演出活动，而提供包括代理、经纪、中介等服务并以此收取报酬的合同。随着文化娱乐行业多年发展，该领域已形成一套相对成熟的行业规则和惯例。

其次，从法律性质角度分析，娱乐行业及社会经济的不断发展促使行业分工日益细致，但是演艺经纪合约的内容本质上仍是围绕 “经纪公司与艺人关于未来演艺事业各项权利义务的约定” 展开。

依据我国民法中合同的分类，演艺经纪合同属于无名合同。当合同没有专门具体规定时，通常优先参考双方当事人的意思表示；若没有双方当事人的意思表示，则进而参考约定俗成的行业规范；若没有惯例可遵循，则参考相类似的几类合同的规定。

因此，要界定演艺经纪合同性质，我们需要参考与之类似的委托合同、劳动合同及居间合同等的相关规定去综合考虑判断。

司法实践中，法院一般不会僵化地套用某一合同类型的条款，来判定演艺经纪合同的性质，而是通常将其视为无名合同且兼具多种合同性质。从近年判决来看，法院普遍认为艺人经纪合同是一种融合了居间、委托、代理、行纪、服务、劳动、权利许可等多种性质的综合性合同。由于其不属于典型的委托合同，艺人通常不享有任意解除权。

既然演艺经纪合同属于普通民事合同，并非严格意义上的劳动合同或委托代理合同等，那么各方的权利义务就完全遵循意思自治规则。

从目前有限的信息来看，赵露思的经纪合约无论是在期限长短还是范围设定上，基本符合行业内的常规惯例。

对于经纪公司而言，将素人培养并包装成成熟明星甚至顶流明星，需要投入大量资源，从艺人籍籍无名到被市场熟知，这一过程漫长且充满不确定风险，因此，合约期限较长、范围较广几乎是所有素人在签约时都会面临的共性问题。

经纪合同中的成本扣除问题

除合约期限与范围问题外，赵露思与经纪公司银河酷娱矛盾激化的导火索在于：赵露思因病休养致使《恋人》停拍、剧组解散。然而，经纪公司在未与她协商的情况下，直接从其工作室划走205万元用于赔偿此次意外生病费用，她感到极度震惊与不满。

对于这个205万元而言，对剧方来说或许是违约赔偿款，但对艺人与经纪公司而言，则涉及额外意外成本的分担方式及比例问题，也就是因此导致的违约成本，艺人和经纪公司如何分摊？

由于笔者对赵露思和该影视项目片方签署的演员聘用合同细节，以及对她和经纪公司的合约细节均不知情，难以评判对错，具体情况需依据合同约定来判定，因此不展开分析。

图片来源：图虫创意

不过，该指控涉及娱乐行业的一个长期高频争议焦点——艺人收入分配方式和成本承担扣除问题。换句话说，就是艺人收入结算时基础数据如何计算，优先扣除的成本范围有哪些。

不久前，乐华娱乐旗下韩国女团EVERGLOW的中国籍成员王怡人曾在直播中表示：“出道六年零结算，连粉丝平台收益都拿不到，只能靠家人和粉丝接济生活。” 这句话让大众意识到偶像产业光鲜背后的残酷现实，从法律和行业角度来看，这其实是艺人经纪行业另一面的体现。

无论是在中国还是韩国的经纪公司，常将初期投入转化为长期合约绑定艺人，并在合约中约定成本分担方式及比例，与新人成长的变现强绑定。在长达数年的合约周期内逐步实现盈利，这种模式本质上就是将成本转嫁到艺人身上。在这种模式下，艺人需要承担公司前期投入的成本风险，即便艺人盈利之后，也还需要偿还前期公司投入。

虽然看似合理，但是其实对于艺人方的风险真的不低。因为成名与否、商业价值能否变现并不完全取决于艺人的努力和专业水平，还受诸多客观因素影响。若艺人短期内无法实现足够的商业价值，就可能陷入 “越努力越贫困” 的恶性循环，即便已取得一定影响力的EVERGLOW也难以幸免。

就笔者服务多年的演艺经纪公司的经验而言，一般正规完善的经纪合约会对成本扣除进行细致约定，最起码也有类似这样的大致约定，至少有类似以下大致条款：

“甲方（经纪公司）为乙方（艺人）支付的成本支出包括但不限于，甲方（包括甲方自行指定的第三方及甲方工作人员）向乙方支付的生活补助、甲方（包括甲方自行指定的第三方及甲方工作人员）为乙方支出的宣传推广费、培训费、食宿费、交通费、服装费等有关乙方及乙方演艺事业的支出。

乙方分得之‘酬劳’，系包含乙方所有因各项演艺活动与工作所得之一切经济上之利益（包括但不限于金钱报酬、红利分配、股票认购权利、实物给予、第三人违约之赔偿金、赔偿、补偿金、虚拟财产赠与等）及其他所有因演艺活动与工作所得之对价与相关债权请求。”

有的经纪公司还会进一步细致划分成本承担比例和范围。比如，训练生时期成本由公司全权承担，涵盖衣食住行；正式演艺阶段则有明确划分，公司一般承担高额制作费、公关费、训练场地成本等。而双方共同承担部分则是合约谈判焦点。

但对于新人来说，由于缺乏行业了解、风险意识不足且缺乏议价权，往往只直接接受经纪公司给出的所有条款，这就为后续矛盾爆发埋下了隐患。

角度不同，看待问题的结论也不同。从公司角度看，他们认为自己前期承担了风险，理应在后续进行转嫁。而从艺人角度看，无法实现足够的商业价值，可能是由于公司资源对接能力一般、商业运营包装能力不足等，并非自己不努力或自身条件差。这是一场没有绝对标准答案的争论，只能说是见仁见智。

行业层面的思考和解读

看到这里，其实读者大体上已经有了自己的认知和看法。艺人和经纪公司产生的合同纠纷，并没有所谓的放之四海而皆准的解决方案和标准。同时，这也不是简单的非黑即白的问题。从商业本质而言，这其实是一种利益博弈。

从法律层面来看，即便将纠纷闹到法院或仲裁机构，司法裁判同样需要兼顾法理效果与社会效果。艺人的人格利益需守护，经纪公司的合理利益也需维护，依据公平原则，平衡各方利益才是关键所在。维护娱乐圈正常市场秩序，防止任何一方借非法途径攫取不当利益，至关重要。

从实际解决问题的角度看，还得归入意思自治范畴，在合约层面进行事先约定将成为重中之重，双方都应重视合同，理解合同并严守契约精神。

从行业角度来说，随着艺人市场地位的增强及知名度的提高，经纪公司话语权的削弱实属正常。若经纪公司仍寄望于通过一纸合约，以独家代理的方式全面掌控艺人，会物极必反。与其走向极端导致合同僵局，不如与时俱进调整与艺人的合作方式。

例如，通过设立工作室、允许艺人适当“单飞”或与其他经纪公司签署分约等方式，争取实现经纪公司与艺人之间的双赢。

参考韩国的成熟娱乐产业工业化体系，韩国特殊的娱乐产业链与盈利模式致使艺人常受不公平待遇，韩国政府曾对演艺经纪市场曾经进行过大规模整顿。韩国公平交易委员会（Korea Fair Trade Commission）公布的《大众文化艺术人标准专属合同》，针对行业内高发热点争议问题进行行业引导和法律指导，基本兼顾了各方的利益。