推动科技创新不仅需要科学家、工程师，也需要技艺精湛的高技能人才和高素质劳动者。5月16日，深圳市政府新闻办“推动高质量发展”系列主题新闻发布会第六场“推进教育科技人才一体化发展”举行。深圳市人力资源保障局副局长闵晓波介绍了推进高技能人才队伍建设相关成效。

据悉，经过多年发展，深圳技能人才总量和高技能人才占比均居全省首位、全国前列。闵晓波介绍了市人力资源保障局打造的4个人才体系建设。

首先，建立健全涵盖技能人才成长全周期的政策体系。实施技能人才培训、技工教育、阵地载体建设、技能评价、技能竞赛等1+N政策措施，满足不同层次技能人才个性化需求，带动技能人才梯次发展。近5年，全市累计开展各类补贴性职业技能培训超460万人次。

第二，大力推进产教评一体化技能生态体系建设。聚焦深圳打造具有全球影响力的产业科技创新中心需要，以龙头企业、独角兽企业、专精特新企业等为链主，以政、企、校合作为平台，聚集产、教、评资源，开发新技能、新标准、新课程，促进人才链与教育链、产业链、创新链的融合发展。

第三，构建多元化技能人才培养体系。形成了政府主导、以企业为主体、社会广泛参与的高技能人才培养体系。支持技工院校、行业协会、培训机构等开展技能培训，优化技工院校发展布局，组建成立技工教育集团，建设一批公共实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室，为高技能人才的成长提供了广阔的舞台。

第四，不断完善技能人才激励保障体系。在全国率先设立“深圳工匠活动周”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。评选高技能人才榜样标杆和鹏城工匠、技能菁英，积极推荐深圳技能人才参加全省、全国、世界技能大赛，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。“今年，深圳就有四名技能选手代表全国，参加在法国里昂举办的世界技能大赛。”闵晓波表示。

目前，深圳技能人才的数量和质量还远不能满足深圳产业和科技的飞速发展。为此，深圳将加快建设一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

闵晓波分享了几个目标：首先，到2025年，深圳高技能人才占技能人才比例提升到40%以上；累计建成8所省级以上重点技工院校，建设15个高水平专业群，形成布局合理、机制健全的职业技能培训平台网络；其次，大力推动技工院校同龙头企业建立广泛的产教联盟，加快建设以龙头企业为链主的产教评技能生态链；最后，着力营造技能人才敬业乐业氛围，健全高技能人才岗位使用和激励机制，加大高技能人才表彰奖励力度。

（主办方供图）

编辑 黄力雯 审读 张蕾 二审 郑蔚珩 三审 张露锋