人勤春来早，高质量发展春风吹来了龙岗首场公益招聘会。在万木争春之际，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市龙岗区人民政府“早出工，出早工”，抢抓春节后人才招聘“关键期”，于2月21日联合举办深圳市2024年“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会龙岗专场，拉开深圳市春季招聘大幕。深圳市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵忠良，龙岗区人民政府党组成员、副区长黄云出席了活动并讲话。

供需两旺，超2000人达成就业意向

“公司的业务蒸蒸日上，目前订单量非常好，所以我们也在加大人员的补充力度。”深圳市兆驰股份有限公司的人事主管刘刚向记者介绍，目前龙岗公司的人员缺口大概在六七百人，主要集中在普工以及一些技术岗位，如质量技术员，设备，技术员，电工等岗位的需求比较大。

“我们在春节前就积极筹备，通过实地走访企业、开展春节前后企业用工情况调查等方式进行用工摸排，根据龙岗区2024年春节前后企业用工情况调研结果显示，生产一线普工仍是春节前后较为紧缺的岗位，需求占比为66.7%；随着产业高质量发展深入推进，技术类人才和研发人员在疫情结束后需求迅速扩大，至今仍然是较大缺口之一，需求占比为59.5%。”龙岗区人力资源局党组成员、区人力资源服务中心主任唐贻顺表示。

深圳特区报记者 杨浩翰 摄

企业用工需求旺，首场招聘会就吸引了100多家企业报名，最终遴选了兆驰、深南电路、康冠科技、比亚迪等61家优质企业现场招聘，提供优质岗位超6000个，涵盖电子信息、数字经济、智能制造、新能源等数十个行业。

为了更好满足企业的用工需求，龙岗区人力资源局在地铁站、长途汽车站、商场、就业服务大厅等人流密集场所广泛宣传，并通过“e招聘”线上平台让企业与求职者进行云上链接。

记者在现场看到，昨天下午的招聘会人潮涌动，超8000人入场求职，同步的直播带岗吸引线上近2万人观看，线上线下达成就业意向超2000人。

灵活就业，“妈妈岗”“零工岗”受青睐

记者注意到，此次招聘会上，“妈妈岗”“零工岗”受到了求职者的青睐。活动现场，8家企业提供了“妈妈岗”“零工岗”等暖心灵活岗超400个，吸引了不少求职者前来咨询应聘。

“年前就在地铁站看到‘春风行动’招聘会的宣传海报，招聘会有不少‘妈妈岗’，我赶紧来了。”宝妈陈女士早早来到招聘会现场，成功应聘妈妈岗。

深圳特区报记者 杨浩翰 摄

“客户的需求量不断在增加，全职的，兼职的，我们都欢迎。”好慷在家急招保洁师、做饭师、精洁师、收纳师、住家保姆等，人数不限。中家惠诚家政集团有限公司带来的岗位包括月嫂、育婴师、早教师、家政师、养老护理员等，招聘人数约100人。“短短一个小时就有40多名求职者前来咨询，我们也开设免费的公益培训课。”其招聘负责人表示。

除现场招聘外，直播带岗专区、就业驿站专区等功能区域也各有特色。在直播带岗专区，比亚迪、兆驰、信义汽车玻璃、杰科数码、光祥科技等优质企业排队上播，触屏可及，为各类求职者提供线上招聘云服务。在就业驿站专区，党员志愿者和专业人员在就业政策咨询点现场“把脉开方”，为求职者特别是农民工、高校毕业生、脱贫人员等重点群体提供就业政策咨询、职业指导服务、劳动法律法规咨询、工伤预防等“一条龙”就业服务。

趋稳向好，节后用工需求稳中有升

“2024年，深圳市预计经济将持续平稳向好，再加上2023年新出台的‘就业20条’政策，经济加速恢复和政策优化将进一步助力就业形势趋稳向好。”深圳市公共就业服务中心主任张智荣表示，从企业端看，截至正月初九，80.3%企业已开工，与往年基本保持一致，预计99%的企业将在正月十五前开工；62.7%的企业表示节后用工需求基本稳定或有所增加；从劳动者端看，劳动者返岗率65.3%，预计正月十五前劳动者返岗率将达到92%。

张智荣透露，在春招旺季，深圳市将密集举办线上线下招聘活动。在线上，充分利用“人力资源生态服务平台”求职招聘、灵活用工专区，实时收集、更新岗位信息；在线下，重点在商圈广场、地铁口、零工市场等求职者聚集场所，举办现场招聘活动；1-4月计划举办招聘活动336场。同时抢抓节后关键期，指导各区组织优质企业赴广西开展劳务协作对接，联合开展“春风行动”，全市计划举办劳务协作招聘活动34场。

唐贻顺则表示，今年的“南粤春暖”暨“春风行动”公益招聘会更注重联动效应，通过市区联动、区街联动等方式联合举办公益招聘活动，进一步提升供需对接成效，形成统一合力。他表示，将在全区11个街道高频组织开展40场现场公益招聘会，努力把岗位送到家门口，把人才送到企业里。接下来龙岗区人力资源局还将组织“优企名校行”“优才中国行”“百校行”系列招聘活动，搭建全年在线的“e招聘”线上招聘平台，为龙岗区产业高质量发展提供坚实的人才资源支撑。

编辑 连博 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 张雪松