记者获悉，作为一场规格高、范围广、影响大的行业盛会，全国31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团均组织机构和人员参加第二届全国人力资源服务业发展大会。他们展示人力资源领域最新成果，共话行业发展趋势大计，开展服务供需洽谈对接，搭建青年人才招聘桥梁，举办人力资源服务创新创业及技能大赛……

双向奔赴搭建起展示交流对接合作平台

“这是一个非常好的学习交流机会。整个行业都在发展，你的思路要变大，要在前进的方向上走得更远，就要去看看同行都在做些什么，市场的需求到底是什么。”上海外服（集团）有限公司总裁助理王中斐表示，上午9点之后，观众像潮水一样涌进展馆，这种热烈的气氛让她充分感受到了市场的信心与活力。

“这次大会，我们聚焦人力资源领域，展示数字化应用成果及基于平台大数据形成的人才市场洞察，并分享全国职场及大学生人才供需趋势，为社会、企业及劳动者提供有效建议。”智联招聘集团执行副总裁李强告诉记者。

这次参展的机构，既有改革开放之初成立的中国国际技术智力合作集团、国投人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司，也有近年来新涌现的创新型企业，充分展示了改革开放45年以来人力资源服务业在不同发展阶段的重要成果和特点。

记者注意到，在智联招聘的展位前，不少求职者正在体验“模拟面试间”，这款智能面试演练工具可通过虚拟面试官语音引导求职者完成面试，并对求职者进行岗位专业能力和通用能力考评，输出个人面试分析报告。而面向企业推出的“AI易面”将人工智能技术和模拟真实面试场景结合，通过精准的岗位模型，帮助企业快速剖析候选人综合素质，提升企业面试效率，解决用人难题。

在大会的人力资源服务供需洽谈对接和展示活动中，144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位参展交流，一大批优质项目洽谈签约，一系列创新技术和产品集中路演，搭建起人力资源服务业展示交流、对接合作的平台。

作为全国人力资源最活跃的区域，广东省共有超50家单位参展，提交签约项目80多项，达成意向（合作）金额97亿元。

深圳项目获得创新创业大赛成长组特等奖

大会期间，人力资源服务创新创业大赛和粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛同步上演。

创新创业大赛分初创和成长两个组别，全国共有1022个项目报名参加。各地通过初赛选拔出145个项目，在大会期间进行决赛。记者注意到，决赛中不仅有面向蓝领群体的直播带岗模式，有基于大模型的创新用工模式，也有破解青年就业难题提升企业招聘效率的平台，面向养老服务行业的高端人才教育职业一体化平台，还有电商人才全生命成长周期培育项目等，既涵盖了高校毕业生等重点就业群体，也服务实体经济用工、劳动者权益保护。

来自深圳的金蝶软件（中国）有限公司“星瀚人力云”项目获得成长组特等奖。“我们一直在改变转型创新，经过长达30年来在人力资源领域投入的大量财力人力物力，先后迭代升级四类产品，‘星瀚人力云’最新一代产品横空出世。”项目负责人吴昊介绍，这是一个支撑超大型企业的人力资源全流程管理产品，填补了国内在全流程人力资源管理领域的空白。目前已经和华为、建设银行、海信、山西国运等大型企业开展合作。

吴昊表示：“作为数字化服务企业，我们一直有个‘中国软件崛起’的梦想。朝着这个目标，我们高度重视企业数据安全，特别是包括招聘、绩效、薪酬等信息，‘星瀚人力云’作为一家诞生于中国深圳的企业，一直致力于将数据留在国内，把技术创新贡献给企业，向国际展示中国人力资源管理软件的亮丽风采。”

大湾区技能大赛则以“竞技赋能、聚才湾区”为主题，邀请香港、澳门以及大湾区内地9市参赛。大赛分为个人风采展示、盲盒答题、场景抢答、难度挑战四个环节，充分体现参赛选手的人力资源服务技能应用能力和专业水平。

（市人社局供图）

编辑 黄力雯 审读 刘春生 二审 关越 三审 王越胜