中信集团库务部党支部聚焦创建“四强”党支部,探索“1+4+N”创建范式,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为有力统领,以“政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥”为“4个主攻方向”,以政治机关意识教育等为“N项重要抓手”,于2023年被命名为中央和国家机关“四强”党支部,创建经验多次在中央和国家机关工委简报、《思想政治工作研究》等平台刊发。
推动政治功能强起来,走好“第一方阵”
强化政治理论学习,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课,认真开展“第一议题”学习,搭建“五学联动”学习机制,打造支部书记精品党课、年轻干部领学领讲等学习品牌,引导党员在学思践悟中坚定理想信念。
抓实政治机关意识教育和对党忠诚教育,制定支部政治建设工作方案,举行重温入党誓词、党员承诺践诺等政治仪式,开展党性教育活动,有力筑牢党员对党忠诚意识。
推动主题教育走深走实,把开展主题教育作为重大政治任务,牢牢把握主题教育总要求,落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,筑牢政治忠诚的思想根基。
推动支部班子强起来,发挥“头雁”效应
牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”,落实全面从严治党主体责任清单,成立支部党建创新工作小组,通过定人、定事、定责将支部党建工作分解到支部书记和支委,强化第一责任人职责和“一岗双责”落实。
“以学铸魂强党性 以学促干建新功”演讲比赛
不懈推进支部党建实践创新,提炼党建业务融合“四个课堂”创新案例和“三强化”支部工作法,着眼做实思想政治工作设置“支部书记谈话日”,举办“以学铸魂强党性、以学促干建新功”演讲比赛,党支部的内生动力进一步激活。
突出抓实建强党小组,针对“支部建在部门、小组建在处室”特点,明确党小组长列席支委会、定期汇报工作,指导党小组创新活动形式,开展“遇到困难我帮你”等活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。
推动党员队伍强起来,树立“先锋”旗帜
丰富党员教育培训形式,通过开展“三会一课”,组织党员赴古田、井冈山等革命教育基地进行沉浸式学习,赴焦裕禄事迹展览馆等地开展“砥砺忠诚、以学铸魂”主题党日等方式,不断提升党员教育培训质效。
组织赴中信重工焦裕禄事迹展览馆开展“砥砺初心、以学铸魂”党员培训
创新人才队伍培养机制,跨处室组建“司库管理综合进阶攻关小组”,探索“矩阵式”管理新模式并创新推行子公司“管户员”制度,以“精准化”“多维度”为原则组织部门和子公司之间、处室之间的干部人才交流,积极为年轻干部创造赴子公司和重大项目进行历练的机会,搭建干部员工练就硬脊梁铁肩膀真本事的平台。
深化党员评先争优工作,定期评选党员先锋岗,树立鲜明导向、激发工作热情,发挥考核“指挥棒”作用,一批优秀的年轻干部脱颖而出,在集团重大改革、重大风险处置中表现突出,多人获评上交所“公司债券优秀发行人”优秀个人奖等,为“一名党员一面旗”书写了生动注脚。
推动发挥作用强起来,实现“党业”融合
践行“国之大者”,聚焦种业科技自立自强,先后与十余家境内外金融机构深入交流,解决中信农业所属隆平巴西美元融资难题,为加强种业科技投入发挥关键作用,真正让支部成为党旗高高飘扬、践行“国之大者”的战斗堡垒。
担当使命责任,发挥党建引领和群策群力优势,制定“五位一体”司库管理综合进阶方案,推进集团司库管理向更具价值性和安全性的司库体系转型,集团党委对支部各项工作作出了“新气象、新作为、新贡献”“有思想、有办法、有恒心、善总结”的高度评价。
竭诚服务基层,在集团总部首创子公司“一对一”管理服务机制,帮助解决急难愁盼问题;与结对共建村开展联学联建活动,组织捐款捐物,提供助力“三农”发展思路,多措并举提升服务基层能力。
编辑 詹珊珊 审读 曾锐 二审 邹远先 三审 洪鹏辉
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