【两优一先】先进基层党组织丨福田分公司党总支：围绕中心抓党建，务求实效促发展

在市国资委党委、深圳环水集团党委的正确领导下，福田分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕集团“十四五”发展战略、年度重点工作和经营任务目标，聚焦民生，积极探索和总结党员先锋队建设方面的典型经验、做法和取得的实效，以持续深化党员先锋队建设为载体，着力提升基层党组织的建设质量，促进分公司各项工作稳定高效开展，为集团建设“世界一流的环境水务”企业贡献力量。

学思践悟，强基固本，锻造坚强有力党组织

福田分公司党总支严格执行党的组织生活制度和党员教育管理制度，组织力、凝聚力强，发挥党组织的战斗堡垒作用。

分公司党总支认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“天天读周周学月月讲”活动，全体党员坚持天天读原著、学原文、悟原理，依托“学习强国平台”，坚持持续学、深入学、反复学，各支部坚持每周开展为期半天的学习班活动，通过党员干部领学、党员结合岗位工作畅谈学习认识，激发工作中的思路举措；坚持每月安排专人讲党课，把党的要求贯彻到企业发展的实际、落实到具体的工作中。

攻坚克难，守正创新，勠力主责主业基本盘

分公司党总支紧紧围绕集团生产经营、改革发展中心工作和集团党委重点工作，坚持党建工作和业务工作深度融合，充分发挥党组织和党员战斗力，团结带领党员群众在深化企业改革，构建三中心运营管理体系，形成“一区一水司”改革经验。

同时，分公司党总支以创建“一支部一品牌”为抓手，围绕“提升党建水平、提高服务能力”核心任务，针对党总支队伍结构和工作实际等现状，以创建“供水保障先锋队、水污染防治攻坚队、客户品质服务队”三大队伍为载体，打造党总支特色品牌。

组建客户品质服务队，以全科网格化试点为抓手，重塑客服体系，打造“四个融合”的大客服，探索以客服为中心、技术和运营为支撑的管理新模式，多措并举强化产销差管控，持续推进抄表到户专项工作，通过优化营商环境持续提供优质高效便民服务，进一步推进智能水表应用普及，对内实现运营品质及效率双提升，对外提高用户对水务服务的体验感和满意度。

组建供水保障先锋队，统筹带领、全力推进厂站网全面升级改造，全面优化整合供水水质管理体系，坚持巩固提升供水管理进小区成果并推进“优饮入户”及“二供改造”两项工程，探索开展创新试点工作，通过荔枝湖片区自来水直饮建设试点工作形成一套检测+运营+客服的直饮管控体系。

组建水污染防治攻坚队，着力推动水污染治理“双转变、双提升”，持续改善辖区水环境质量。全力降低汛期污染强度，加强雨天河道及溢流排口水质监测超标闭环管理，重点开展溢流排口销号整治及外水减量工作；全面落实网格化排水管理，强化水政执法。

头雁领航，多措并举，引领基层群团促发展

分公司党总支坚持党建带团建，引领团员青年发挥生力军作用，为加强党对工青妇群团组织的领导，凝心聚力，积极作为，为集团高质量发展提供坚强政治保证。

疫情之下，党总支派出分公司“水务突击队”在上沙村疫情封控期间历时8天圆满完成上级交办任务。福田区水务局领导专门到分公司慰问，高度赞扬“水务突击队”在关键时刻挺身而出，为分公司送上“迎难克艰，同心抗疫”锦旗、奖状及感谢信。设立党群活动室，加强党总支对工青妇组织思想政治教育工作的统领。利用工会平台建设“职工之家”，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，带领女工委认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，当好职工贴心的“娘家人”。2022年因工作表现突出，分公司工会荣获集团“先进基层工会组织”称号，分公司女工委荣获集团“先进女工组织”称号。2022年分公司被评为集团先进单位。另外因抗击疫情工作中表现突出，福田分公司团支部荣获2022年度“深圳市青年文明号”称号。

福田分公司党总支以党建工作为统领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，福田水务人身着“水务蓝”工装，当先锋、挑重担、尽职责、讲奉献，用心、用情、用力解决群众关心的问题，打通了联系服务群众最后一公里，有力推动了基层服务型党组织建设，形成了一抹艳丽的“党徽红”。这“水务蓝”与“党徽红”交相辉映，切实做好民生事业，一同为深圳市民提供优质的供排水服务。

编辑 杨茜雅 审读 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉