助企纾困，必须出实招、见实效。

自去年6月，深圳市委组织部、市发展改革委、市工信局组织开展“助企行”以来，全市各级各部门累计选派万余名干部组成2784个服务小组，全覆盖挂点服务全市“四上”企业，至此，深圳首次实现了建市以来每一家规上企业都有服务小组和挂点干部；“助企行”解决企业困难诉求超过两万件，企业对挂点干部平均满意度达98.6%。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境日趋复杂，全球经济面临许多不确定性和挑战。在这样的情况下，企业发展更加需要提振信心、激发活力。深圳“助企行”如“及时雨”一般，对企业起到了稳信心、促发展的效果。

沉下去见真功。为企业服务，必须做实调查研究“基本功”，走出办公室，扑下身子，扎根基层，进车间、入商户、跑市场，这样才能练就一双发现问题的慧眼，找到解决问题的“金钥匙”。深圳在开展“助企行”过程中，由局处级干部担任首席服务专员，市、区、街道干部搭配组成3人服务小组，每个小组挂点10-15家企业，并在线下开展企业大走访，挂点干部深入企业面对面、一对一了解情况，一业一策、一企一策做好个性化服务。精准匹配，下沉一线，贴企服务，让政企关系“清”上加“亲”，为政企共谋发展打下了坚实基础。

敢担当见实效。促发展、见实效，是“助企行”的最终目的。是“雨过地皮湿”，还是下好“及时雨”“透心雨”，关键看干部有没有担当、敢不敢作为。深圳开展“助企行”，充分发挥各单位职能优势、干部优势和专业优势，按照行业类别，在挂点干部安排上加强对口匹配，如金融类企业优先安排金融部门干部挂点，建筑类企业优先安排住建部门干部挂点，为挂点干部发挥专业所长助企纾困提供了机遇和平台。选好人、组好团，助推干部敢担当、善作为，为企业链接市场、链接资源、链接政策、链接服务，确保企业融资保障、产业空间等诉求有人管、能解决，实实在在助力企业提升了发展质量效益。

提本领强作风。深圳开展“助企行”，在服务企业的同时，也锻炼了干部队伍能力，强化了干部队伍作风建设。深圳通过在“助企行”中“赛马”“识马”，出台激励担当作为的措施，完善干部选派、调度、奖惩、监督管理等机制，使之成为了培养打造懂经济、懂政策、懂产业、善谋划、善沟通、善协调的干部队伍的有效平台。

助企纾困解难、优化营商环境，是一项系统工程，需要政企齐心协力下好“一盘棋”。随着深圳持续深入开展助企纾困工作，以及企业鼓足干劲跑起来，深圳高质量发展的活力将更加澎湃，高质量发展的成果将更加丰硕。

（原标题《助企“落地生根” 实招“落地生金”》）

编辑 郑蔚珩 审读 吴剑林 二审 许家宜 三审 詹婉容