生娃以后，总想有更多时间陪伴在孩子身边，有没有一种为妈妈特设的岗位，可以帮助宝妈们实现灵活就业？5月29日，深圳市妇联、市人力资源和社会保障局、市关爱办联合深圳肯德基，在深圳市妇儿大厦启动“妈妈岗”灵活就业发布仪式，促进女性在家庭与工作中取得平衡。深圳市妇联党组书记、主席刘蕾，市主题教育办第八巡回指导组副组长高荣望，市关爱办专职副主任陈建中，市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处副处长黄志文参加活动。

超5000个岗位优先开放给“妈妈岗”

近期火出圈的“妈妈岗”是什么？记者了解到，这是落实国家积极生育政策，满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。

据企业反映，“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高。在深圳，许多企业和用人单位积极响应设立“妈妈岗”，这些岗位解决了用工的燃眉之急，实践成效出乎企业预料，一经推行就受到欢迎。

今年年初，市妇联与深圳肯德基共同开发了“妈妈岗”灵活就业项目。据统计，目前深圳肯德基已拥有符合“妈妈岗”机制的在岗职工超过1500人，随着“妈妈岗”灵活就业项目的启动，今年在预计释放的超5000个各类岗位招聘中，将优先开放更多机会给到“妈妈岗”，为妈妈群体的灵活就业提供支持和便利。

“小孩生病时，餐厅灵活调班让我回去照顾小孩，还提供了升迁和转岗发展的途径，让我可以在不同领域的专业岗位上进步。”肯德基“妈妈岗”员工春艳表示，“这里的岗位安排和对女性友好的工作环境让我实现了家庭和工作的平衡。”

“肯德基社区友好示范店”拓展妇女就业空间

护航女性成长，构建鹏城妇儿的美好生活场景，伴随着改造升级后的妇儿大厦即将焕新启用，全国首家“肯德基社区友好示范店”也在这里正式亮相。餐厅工作人员多数是女性，“妈妈岗”为她们拓展了就业空间，带娃挣钱两不误。

值得一提的是，店内设计传递了人文关怀理念：外卖送餐员、快递员、网约车司机等可在新兴领域就业群体“关爱驿站”临时休憩、饮水、充电；餐厅设有关爱箱，内含创可贴、纱布、口罩、医用酒精喷雾等应急医疗物资，以及卫生用品和针线包等女性用品；“食物驿站”为社区居民免费分发余量食物；儿童区除娱乐功能外更具公益性，将定期举办儿童公益活动；无障碍设施和视障版点餐系统让爱“无碍”，多角度满足残障人士的需求。

未来探索开辟“育儿岗”“爸爸岗”

近年来，深圳在生育政策及其配套政策支持上进行了先行探索，深圳市委、市政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，深入实施就业优先战略，支持构建积极生育支持政策体系，始终坚持需求导向、问题导向、目标导向，以“小切口”推动“大变化”，用“绣花”功夫做好做实做细就业工作，增强妇女群众的获得感幸福感安全感。

作为一种新就业模式，“妈妈岗”在完善公共就业服务体系的同时，也有益于创造生育友好型工作环境。本次深圳在全市范围广泛推行“妈妈岗”，在着眼增加女性就业机会之余，还通过增加普惠性托幼服务等配套政策，切实减轻生育女性的家庭照料负担，让她们不仅“有的干”，还能“干得安心，干得长久”。

市妇联主要负责人表示，“妈妈岗”兼顾了家庭、女性和企业的需要，希望以此带动更多企业支持女性灵活就业、弹性安排工时。接下来，市妇联将携手市人力资源和社会保障局、市关爱办等部门和单位，共同发动更多企业力量，链接更多资源，为有需要的育儿妇女提供“妈妈岗”精准对接服务，把“妈妈岗”打造成暖心的“妈妈港”。同时，探索开辟“育儿岗”“爸爸岗”，让父母共担育儿责任成为深圳新时尚，为深圳儿童的幸福生活和健康成长创造更友好的环境。

（原标题《让“妈妈岗”变“妈妈港”，这个暖心举措将在深圳全市推行》）

编辑 刘悦凌 审读 韩绍俊 二审 张玉洁 三审 田语壮