3月17日，龙岗区第十届“职工之星”评选活动南湾街道海选初赛在兆驰科技园成功举行，来自辖区企业的参赛职工们围坐一堂，他们围绕着各自行业的质量、成本、生产、人事管理和综合能力等方面展开分享，并认真聆听评委们的点评与指导。活动最终选出4名职工代表参加区总工会决赛。

据悉，本次南湾街道海选初赛旨在挖掘出一线班组管理人才，塑造一支精生产、善管理、懂经营的高素质复合型职工队伍。此次参赛选手都来自基层一线的班组长，他们有着丰富的基本理论知识、实践操作技能和管理方法，现场以实际案例分享自己多年来在行业积累的管理经验，将核心亮点一一精彩呈现。

南湾街道总工会有关负责人介绍，南湾作为龙岗落实东进战略的前沿阵地，坐拥承西启东良好区位，基本形成了以智能家电、高端物流、黄金珠宝、创意文化为主的产业优势。近年来，街道总工会立足于基层工会组织规范化建设、职工思想政治引领、劳资纠纷预警预防与处置、企业民主管理、职工关爱服务、产业工人队伍建设等重点工作，敢担当勇作为，不断推动基层工联会综合改革、街道工会工作创新发展取得新成效，辖区基层工联会、企业工会、干部职工先后荣获“全国模范职工之家”、“深圳市企务公开民主管理示范单位”、“深圳市五一劳动奖章”、“深圳市工人先锋号”、“深圳市五一巾帼标岗”、“深圳市五一巾帼标兵”等国家、省、市荣誉称号。

此外，南湾街道不断完善“职工议事会”制度，以职工关注的、急需解决的交通出行、企业文化、教育医疗、劳动权益等民生问题为议题，针对不同企业的不同用工需求、职工流动性大等特征，提出了多角度的劳动权益保障建议，通过“职工议事会”的方式积极引导职工参与企业民主管理和社会基层治理，改革成效显著。

针对辖区实际情况构建“朗会百人议事团”。南湾街道针对下李朗33个园区，构建了园区治理档案、园区议事小组、“朗会百人议事团”、“李朗园区”议事规则和机制、完善了《南湾街道下李朗社区“朗会百人议事团”议事手册》，同时优化“激活企业调委会”力量，助力企业内部矛盾解决。比如，兆驰园区设立以兆驰工会服务队为主要力量的“调解委员会”，仅2022年累计处理劳资纠纷100余起，其他诉求600余宗。

值得一提的是，南湾街道还组建“高质量·全公益”的先锋队讲师团，讲师团由劳动模范、企业高管、工会主席以及工会基层干部等组成，并优选出体现党政思想引领、企业管理培训、企业内训体系、职工职场管理、心理健康教育等五大类公益课程，让辖区广大企业、职工“点单”，免费共享，激励职工立足岗位才智创新，助力企业高质量发展。

编辑 姚静霞 二审 谭凤希 三审 余晓泽