如果国庆你在深圳加班，这6878元钱一定要领！

摘要

虽然“小长假”人人都想出去“嗨皮”，但对于部分上班族而言，加班却是不能避免的，甚至有些人可能要面临8天假期全部加班的状况。那么2017国庆节期间加班费怎么算？读特小编带你来算算账。

距离小长假仅剩4天啦！

这些天上班的你一定是这样的

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中秋撞上国庆节

8天的假期打算怎么过？

这样？

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还是这样？

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但事实上很可能是这样！

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根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

依据我国《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以深圳市为例，2016年深圳在岗职工月平均工资7480元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得4126.90元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得2751.26元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到6878.16元的加班费。

按今年6月1日起执行的深圳市最低工资标准每月2130元来计算，那么计算加班工资时，10月1日至4日，至少可以获得1175元；10月5日至8日，至少可以获得783元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到1956元的加班费。

小编提醒一句，根据《劳动法》第九十一条规定，“用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。因此，如发现单位不愿或不足额支付加班工资，可及时投诉举报。

编辑桂桐