广州白云区积极发挥“谈话提醒”作用

没事当作有事谈，出现问题重点谈，发生案件诫勉谈。2015年以来，广州市白云区各级共对4361人（次）进行了谈话提醒，其中涉及252名处级干部（包括59名党政一把手和47名纪委书记）。

记者从广州市白云区纪委了解到，白云区注重在党风廉政建设具体工作中落实“四种形态”，突出在落实第一种形态上下功夫，积极发挥谈话提醒的压力传导作用、警示教育作用和督促推动作用，取得较好成效。

针对重点工作推进中存在的廉政风险，白云区督促有关领导落实“一岗双责”，提醒堵塞漏洞，提早防范。区领导经常结合下基层调研、检查工作等时机，采取现场提问、随机查阅资料等方式，提醒、督促镇街党委书记、纪委书记研究本单位的重要廉政风险点，及时采取措施进行防控。结合农村基层组织换届工作，约谈4个镇的党委书记、镇长、党委副书记、组织委员、纪委书记，督促落实换届选举有关责任。

为有效解决白云区部分街道纪检监察机关存在的“三转”不到位问题，区纪委组织对有关街道纪工委书记进行集体约谈，督促限期整改。由区委书记、区纪委书记对2016年度党风廉政建设责任制检查考核排名靠后的6个单位的党委书记、纪委书记进行一对一约谈，逐一指出问题。通过约谈，被约谈单位党委书记真正红了脸、出了汗，约谈后主动召开班子会议，研究提出本单位整改工作方案，加强党风廉政建设。

据介绍，白云区纪委近期查处了去年发生的鹤龙街黄边联社违规组织公款旅游问题，针对问题背后反映的鹤龙街“两个责任”落实不力问题，对鹤龙街党工委书记进行了诫勉谈话，对时任纪工委书记进行了约谈和通报批评。2015年以来，白云区因“两个责任”落实不力，共问责78名领导干部（包括27名党政一把手，14名纪委书记），其中22名领导干部受到纪律处分。

“一人有病，大家打预防针”。白云区加强调查结果运用，对典型问题调查处理并将存在问题形成剖析材料，书面通报全区，并在作风曝光台公开曝光。2015年以来，共计发布典型案例通报30期，公布曝光台和预警台35期，曝光问题531个。

白云区抓住重点问题，坚持“四个盯住不放”：盯住“节日病”不放、盯住重点领域不放、盯住重点工作推进不放、盯住重点人员不放。

据悉，白云区在2017年基层换届选举工作中，推动实行“六公开”措施，就换届纪律对近千名村（社区）参选人（候选人）进行谈话提醒；换届完成后，又在新任村（社区）干部中开展“五个一”专题纪律教育，对800多名新任村（社区）干部开展任职谈话提醒教育，着力唤醒村社干部接受监督的自觉性，取得较好效果。

编辑 程思玮