4月3日下午，专家人才“乐业计划”签约仪式在朗峻广场营销中心举行。深圳市企业人力资源发展促进会携手深圳市安佳建实业发展有限公司，为30位专家人才提供“乐业特享房”。这也是深圳房企首次为人才提供“特享房”，进一步完善了深圳建立多主体供给、多渠道保障、多层次覆盖的人才安居保障体系。

安居才能乐业，近年来，深圳不断加大高层次人才引进的力度，出台各类人才引进激励措施，让人才引进来、留得住。今年，深圳市首批13个项目已有序展开施工，建成后将提供人才住房25538套。可是，仅凭公共财政资源解决人才住房保障，在短期内也面临着巨大的挑战。如何打造人才安居住房建设新路径，发挥出深圳先行示范区人才引进效应？如何“建立多主体供给、多渠道保障、多层次覆盖的人才安居保障体系，多渠道筹集房源”？商业化的城市更新项目，如何助力城市吸引人才安居乐业服务？这些也持续引起了人才行业协会和企业的思考。

“我们希望引进更多的专家型人才入住，专家人才可持续为产业园入驻企业互动与赋能，共同建设大湾区新一代产业社区。”深圳市安佳建实业发展有限公司负责人表示，作为本土城市新兴产业开发运营服务商，从创立到发展，始终不忘初心感恩深圳，以产业回报社会为理念，以服务企业成长、推动片区经济发展为己任。该公司开发运营的项目“朗峻广场”，秉承“工作即生活，生活即工作”的理念，已成为新一代产业社区的名片。随着入驻企业的不断增加，对于专家人才的需求也愈加急迫，需要各类专家人才为企业不断成长出谋划策。为此，该公司联系上一直作为政府、企业、人才行业专家之间桥梁的深圳市企业人力资源发展促进会，双方启动“乐业计划”，推出“乐业特享房”，符合标准的专家人才可以低于市场价购买。

为落实深圳最新人才政策方针，深圳市企业人力资源发展促进会于去年11月启动了首届 “深圳市企业人力资源创新与发展专家”评选活动。申报开始后，各类人才踊跃报名，共收到参选人数108名，经过3个多月的严格评审及公示，最终确定63位“深圳市企业人力资源创新与发展专家”。获评“深圳市企业人力资源创新与发展专家”的人员，三年内由深企人推荐参评其所在区高层次人才及深圳市高层次人才，经认定为深圳市或某区高层次人才的，按规则享受相应的人才政策。

据了解，此次双方共同创新人才新模式——“乐业计划”，将以朗峻广场项目为试点，针对拟入驻产业社区的专家人才，对首次评出的“深圳市企业人力资源创新与发展专家”，提供不超过30套“乐业特享房”，使人才有获得感、尊崇感、幸福感，形成人才与产业有效互动的良性循环，探索深圳“人才引进来、留得住”新途径。

（原标题《专家人才“乐业计划”启动  房企首次为人才提供30套“乐业特享房”》）