14日，智联招聘与全球化智库（CCG）联手发布《2017中国海归就业创业调查报告》，报告显示，海归初次就业的工资，44.8%的税后月收入都低于6000元，这让海归们表示很受伤，68.9%的人认为远低于期望工资。

报告显示，海归在获得国内第一份工作耗时方面，花费1-3个月的占比最高，为38.6%，花费1个月以内的占32.1%，相较2015年的40.3%有所下降。此外，花费3-6个月的占18.5%,花费6-12个月的占7%，花费1年及以上的占3.8%。

在就职行业方面，位居前五名的依次为IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造，占比分别为15.5%、14.6%、9.9%、9.4%、9%。此外，能源/矿产/环保、政府/非盈利机构、交通/运输/物流/仓储、农林牧渔四个行业，占比均在5%以下。

而对于海归初次就业的工资，并不如设想中的高，税后6000元及以下的占比最大，为44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000-10000元、10001-20000元的分别占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比仅为5.8%。这让海归们很受伤，仅1%的人表示实际工作收入高于个人期望，认为基本符合的占比30.1%，近7成人认为远低于期望。

尽管初次就业的工资不高，但海归群体对留学效益价值整体持肯定态度。认为收益大于成本的占36.3%，认为收益成本相当的占18.1%，认为收益小于成本的占27.3%，说不清的占18.3%。同时，50.1%海归认为留学经历有利于个人职务提升。

编辑 李宇婷