人社部：21省份可降养老费率 “提前退休”对任职年龄有明确规定

4月22日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍2016年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在新闻发布会上说，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是８％，单位缴费比例上海是２１％，山东和福建是１８％，广东和浙江是１４％，其他省份都是２０％。按照要求，全国共２１个省份符合降低企业养老保险费率条件。

在这２１个省份中，上海可由２１％降到２０％，其余２０个省份是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，可以由２０％降低到１９％。

近日召开的国务院常务会议决定，从２０１６年５月１日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过２０％的省份，将缴费比例降至２０％；单位缴费比例为２０％且２０１５年底基金累计结余可支付月数超过９个月的省份，可以阶段性降低至１９％。二是将失业保险总费率由现行的２％阶段性降至１％—１．５％，其中个人费率不超过０．５％。

李忠说，养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本３８６亿元。失业保险，按照各地总费率降低０．５至１百分点来测算，每年可以降低企业成本约３００亿元至６００亿元。

“加上去年我们已经先后降低了失业、工伤、生育保险费率，如果这些政策都落实到位，每年共计可降低企业成本１２００亿元以上。”李忠说。

回应干部“提前退休”：对任职年龄有明确规定

会上记者提问，前一段时间我们看到报道，部分地区公务员50岁以上就可以退居二线，还享受比在职更高的待遇。当地解释这样的做法旨在消化冗员，是无奈之举，请问您对此有何评论？

对此，李忠表示，我们也注意到了媒体的相关报道。《公务员法》对公务员的退休有明确的规定，2010年中组部还专门印发了《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》，对干部任职年龄和健全退出机制作出了明确的要求和具体的规定。各地的相关做法应该严格按照法律法规和政策文件的规定执行。

来源 中国网

编辑 牧丫