首次获评区教育系统先进基层党组织，首批党建搭桥结对帮扶的学校，首批赴紫金扶贫的民办学校，首次有教师入选区“名师工程”，投入240余万元改善办学环境，教师人均涨薪1千元以上，各年级区质量检测提升明显，市区级获奖师生人数再创新高……是什么力量让一所民办学校在短短一年内发生了这样大的变化，取得了这样多的荣誉？

六一学校有23年的办学历程，是广东省义务教育标准化学校、深圳市一级学校。近两年，学校积极响应政府号召，迁址扩容，增加学位，学生人数由4000多激增至8000多。

大体量办学缓解了本学区学位紧张问题，却也给学校管理带来了不少困难和挑战。但哪里有困难，哪里就有党组织。2020年6月，龙华区委教育工委首创“1+1”派驻模式，向六一学校派驻第一书记钟秀娟，同时增派1名副书记李旭强，这犹如给学校注入了一剂强心针！两名书记以党建为抓手，转变思想、优化管理，强师资、创品牌，让学校发展迎来新的生机，给教师、学生和家长送来温暖。

01

统一思想 点燃希望

大体量办学带来的问题该如何破解？

究其根本，加大人力物力投入是重点。于是，第一书记、副书记和董事长、校长定期座谈，聊民办学校发展的形势，讲政策、谈问题、想对策。从陌生到熟悉，从质疑到接纳……经过数十次“党政董”联席，终于统一思想：以问题为导向，转型升级！

02

加强党建 凝聚力量

第一书记钟秀娟、副书记李旭强在“紧贴中心、服务发展”中找准定位，切实以党建标准化建设促进中心工作上台阶。

夯基筑垒

党支部书记全面负责党建工作，针对“党建基础弱”的问题，明确责任、细化分工，制定《派驻第一书记职责》《指派副书记职责》。健全组织架构，成立小学部、初中部两个党小组，严格落实三会一课、第一议题学习制度，加强学习型党组织建设。通过戴党员徽章亮身份、党员家访慰问贫困学生、书记思政课、党员“1+N”帮扶，把标准化党建融入日常，持续用力、久久为功。

转变思想

通过党支部学习日、到红色教育基地学习等形式，从思想上激励党员勇担责任干实事。通过“党员示范课”“党员示范班”“党员先锋岗”等，激发党员队伍活力，党员模范带头作用日益凸显：争当班主任、争带初三毕业班、勇当抗疫先锋……行政、骨干教师也纷纷向党组织靠拢：3名党员教师党组织关系转入学校党支部、2名教师确定为入党积极分子、11名教师递交了入党申请书。老师们说：“第一书记来了，我们的心也跟着热起来了，党员责任意识更强了。”

03

学习党史 坚定信念

在庆祝中国共产党成立100周年的重大时刻，两位书记带领学校将党史学习教育走实走深，点燃师生理想信念之火。

传承红色基因

把“四史”学习教育作为“三会一课”必学内容，并组织党员瞻仰深圳革命烈士陵园、参观深圳党史馆，感悟初心，传承使命。

加强党史学习

“线上+线下”全面推进党史学习教育，推出“学党史·讲微党课”“党史教育进课堂”“建党百年·诗意中华”三大党史学习主题，激发广大师生爱党爱国热情。

04

扶困助学 传递温暖

捐资助学献爱心

去年6月，党支部向河源市紫金县清溪中学捐资近20万元，开创龙华区民办学校向紫金捐资助学的先河。

守望救疾暖人心

9个月前，一场突如其来的疾病使二年级的一位同学昏迷不醒，高额的医疗费让该同学的家庭陷入困境，党支部迅速组织师生自愿捐款13万余元。

05

倾听心声 精准服务

推动队伍建设

针对“行政班子配备不足”问题，通过“第一书记接待日”“书记信箱”“建言献策”，广泛听取民意，推动学校提拔一批优秀党员充实行政队伍，增设10名教研行政，增聘47名教师，构建精英管理梯队。

解决“粉丝”用餐

两位书记定期与家委会座谈交流，发现学校的“铁杆粉丝”——那些风雨无阻服务学校的家长义工们，经常来不及吃饭就到岗了。于是，学校主动解决他们的用餐问题，表达学校对他们辛勤付出的肯定和感谢。

开设特色社团

“我也想上社团。”当书记倾听了孩子们的心声，组织学校累计组建145个社团，发展学生兴趣和特长。并以“社团+课堂+活动”模式将红色德育、篮球、跳绳、书法打造成特色项目，数名学生书法作品荣获国家级特等奖、一等奖，男子篮球队在区内名列前茅。

06

提质增效 助力成长

做好顶层规划

两位书记同行政进一步梳理、提炼“六行合一”办学理念，将“六个一”的培育目标具体化，并将教学楼命名为“六行楼”和“六合楼”。据悉，“校园文化升级工程”已于2021年暑假启动施工。

稳定教师队伍

通过多种表彰会，实施奖教奖学，增强教师荣誉感；举办教师节联欢会、教职工集体生日会等增强教师归属感；改造停车场、翻修宿舍楼，增强教师幸福感。通过系列举措，教师队伍稳定下来了。

外引名师促成长

第一书记积极协调多方资源，助力提质，使民办教师心中有梦，眼里有光。通过党建搭桥，累计邀请田宝宏、王宏莉、叶志青、赵剑峰、刘晓娟、刘海燕、龚珑、张琼等名师来校授课、讲座20余次，并组织骨干团队多次到深圳外国语学校龙华学校、龙华区第二实验学校跟岗学习。

内强教研重质量

“第一书记推门课”“硕士工作室”“青蓝工程”点亮教师专业发展的明灯；高频次和深圳外国语学校龙华学校、龙华区第二实验学校开展线上线下联合教研；积极争取外部资源，学校获赠《英语话剧》《社会情感能力》等特色课程教材、200余份教研资料及价值五万元的图书。

区教科院各科教研员和区政府教育督导室“两个常规”“实验教学”督导组分别来校视导，他们纷纷肯定第一书记到任后的喜人变化。

六一学校的变化是龙华区委教育工委向民办学校派驻第一书记工作成果的集中体现之一。在第一书记的引领下，六一学校逐步建立起“党建铸魂，强师战略”理念，进而推动学校形成良好的师德师风、班风学风，赢得了家长的好口碑。

年内派驻第一书记工作，将实现民办学校全覆盖。龙华区委教育工委将通过持续性强党建、提质量、创品牌，让民办学校乃至全龙华的师生家长感受到更有温度的教育。

（原标题《先锋·力量⑦ | 做温暖的传递者》）