未返岗员工薪酬约3800元！东莞桥头这家企业有“温度”

东莞市桥头镇企业在做好疫情防控工作的同时，积极推出大量关爱员工的暖心举措，践行社会责任，彰显人文关怀。其中，东莞雅康宁纤维制品有限公司采取工资照发、岗位保留的方式，保障疫情期间无法正常返岗员工的基本生活，让企业复工复产更有“温度”。

位于桥头镇大洲社区的雅康宁是一间台资企业，主要生产无纺布及其制品，属高新技术企业。该企业于2月13日开始复工，目前有500多名员工在岗上班，复工率达75%。而受疫情影响，目前仍有160多名员工未能及时返岗。对于2月份未能及时返岗的员工，企业仍按照其提供正常劳动的时间，支付员工正常工作时间工资。

据介绍，作业员以往月应发工资（含加班费）约4600元，并免费提供食、宿；而在疫情期间，除加班费外，作业员应发工资约3800元，月薪制人员则全额发放工资。2月份，公司支付的工资总额约270万，其中提供给未返岗员工的工资约141万。据雅康宁管理部协理王俊杰介绍，这是一笔不小的成本，但在这个共克时艰的特殊时期，企业仍会顶着重大压力，积极践行社会责任，尽最大的努力确保员工收入，同时也希望未能及时返岗的员工能尽早返岗，与企业携手、共渡难关！

雅康宁管理部协理王俊杰告诉记者：“这些员工有160多个人，原本按政府规定要发给的薪资是30多万，可是我们希望他们以后能回来，所以发了70多万的工资，这中间有30多万是多发出去的工资的差异。所以我们希望能多照顾员工，鼓励员工，达到我们雅康宁是一个幸福企业的未来规划。”

接下来，对于受疫情影响，超过一个工资支付周期，仍未能返岗的员工，企业也会按照相关文件要求，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，携手员工共渡难关，让复工复产更有“温度”。

编辑 赵偲容