全力推进疫情防控和复工复产 “深科技人”的一天13小时

曾凯，深圳长城开发科技股份有限公司（以下简称"深科技"）测试岗的一名主管。1 月 21 日 8 时 15 分，他戴着公司分配的口罩在保安处接受体温检测。根据公司防疫要求，只有低于 37.2°C 的员工才能进车间，若红外体温计显示超过标准，工作人员将用水银体温计再次为员工测量。

▲深科技规定只有低于 37.2°C 的员工才能进入公司。

"我从事的封装测试行业在全球具有特殊性，公司服务的客户也都是行业里有名的企业，一旦停产将对公司和市场会产生影响。"曾凯说。

因此在接到公司疫情防控部署要求的那一刻，他和其他留岗员工一样，决定与公司共进退。

据了解，深科技是国家高新技术企业，是金士顿、希捷、西部数据等行业巨头的重要供应商，还为国家存储器项目提供国产化替代芯片封测业务。公司一旦停产将会对全球行业市场产生重大影响。

超前谋划 有限有序复工

体温测量 36.4°C，曾凯走进生产车间，开始了一天的工作。疫情期间，车间内要定时做消杀并保障通风换气良好。

除了做日常工作，用微信程序确认上班人员的健康状态，每日汇总上报总部，是曾凯的一项重要任务。

"刚开始大家并不重视，回复率不高，我就按名单一个个打电话，那几天手机套餐的 1000 分钟的免费通话时长有些兜不住了。"他笑了笑说，"随着公司防疫宣传工作的不断加强，大家都有了意识，现在汇总起来快多了。"

深科技负责人介绍，《疫情个人登记表》微信程序是深科技总部第一时间开发的，就是为了全面排查掌握每名职工及家庭成员健康状况、春节假期出行信息和是否接触外省及重点疫区情况等。

能第一时间做到有限有序复工，得力于深科技超前谋划和持续部署。早在 1 月 24 日，深科技就发布了《关于"新冠病毒"疫情防控期间春节返工的 HR 安排及应急预案》。1 月 28 日、29 日公司疫情防控领导小组连续开会研究并出台《领导小组就员工春节后复工的指导意见》。1 月 31 日，领导小组就有限复工政策把握、疫情管控防护、返程返岗员工隔离等做出全面部署。2 月 6 日，对节后正式复工相关工作再次进行讨论部署。

多项举措 严抓严控细节

疫情期间公司采取分时段就餐、分区域进餐、独立包装配餐。 10 时 50 分到 12 时 45 分是车间的午饭时间，曾凯和同事们要分三批次前往食堂就餐。

11 时 30 分，曾凯来到食堂。工作人员先为他喷洒消毒液，并发给他一次性手套。食堂内座位的一边拉起了警戒线，防止员工面对面就餐，原本在大屏幕显示的菜谱也被防疫常识科普短片替换。

从消毒机拿好餐具，打好饭菜，刷工卡。"为感谢员工的坚守，2 月食堂就餐我们只要花一分钱。"曾凯说，公司这一举措让他倍感温暖。

能让曾凯和同事更加安心工作的是公司制定了一系列防控措施。致员工公开信、复工防疫措施要点、员工公司家庭两地弹性办公管理办法等各类指引。同时，深科技还及时完善并制订了疑似病例处理应急处置措施。

12 时 30 分， 回到车间，清洗双手，曾凯继续工作。"目前，工作人员只有满产时的一半，为更好地保障员工安全，我们车间进行了生产单元细化，划小生产单元、分散工序工位，减少生产人员接触。"曾凯介绍到。

晚上 9 时，夜色已至，夜班的同事将接力奋战。向夜班主管进行了工作总结、交接注意事项后，曾凯不忘去领取第二天的口罩发给同事。

据深科技负责人介绍，深科技在国内 7 地 9 个厂区有 1387 人在春节期间坚持生产；有 2417 人于 2 月 3 日复工，有 7466 人于 2 月 10 日复工；春节期间最大限度地保持生产经营不间断，保证产线员工在岗率达 50% 左右，产能达到正常生产时期日产能的 60%。

（深圳晚报供稿）

编辑 庄思嘉