据美国有线电视新闻网（CNN）15号报道，受新冠病毒影响，最近亚洲各个国家和地区的办公大楼几乎空无一人，即使是香港或新加坡以往人流最密集的金融街区，所有商铺和公共场所也都是大门紧闭。

由于目前大家都被困在家里，越来越多的人开始选择以远程办公的形式上班，这或许会成为全球有史以来最大规模的一次在家办公实验。

报道称，为防控疫情扩散，中国政府一月份对湖北省十几个城市实施了全面或部分封锁。随着疫情的发展，中国越来越多地方也相继实施不同层度的封锁隔离，并一再推迟开学复工的日期。

为了尽可能减少接触、防控疫情的扩散，在中国及其他受影响的国家和地区，数以百万计的雇员们以远程办公的方式在家上班。

对于像教师这种岗位来说，连续数周都通过网络直播的形式上课或许是一场噩梦，但对于其他一些行业而言，云办公给他们带来了许多意料之外的好处，甚至都在考虑长期采用这种办公形式。过去几周各个企业进行的在家办公实践或许是一次绝佳的展示机会，对于推动更广泛的灵活工作制的改革有着一定的促进作用。

随着中国政府逐渐开放企业的停工限制，全国各地也开始涌现出了一股在家办公潮。据《中国日报》报道，北京目前已有超过半数的企业雇员采用在家办公的形式。

包括腾讯、阿里巴巴、微软等科技公司都向CNN表示，出于对健康和安全的考虑，他们的员工在未来一到两周时间还会继续在家办公。

新加坡、中国香港特别行政区和中国澳门特别行政区也都已下令要求公务员在家办公，并要求民营企业在条件许可下也都这样做，办公室等场所只安排必要的提供紧急服务的人员执勤。

很多地方的学校也都停课了，因此教师们也开始借助各类数字学习工具和视频直播软件进行授课。学生们也被要求在网上签到，如果逃课则会在数字平台留下记录。

事实证明，在线课堂也并不适合所有情况。香港一家特殊教育机构的Karen老师（化名）说：“我们日常的教学涉及到很多需要老师跟学生互动和亲自上手操作的地方，如果是在线直播授课的话，对于我们的学生来说就比较困难了，因为老师无法手把手引导他们学习。”

但是对于本来就是互联网行业的企业而言，远程办公就显得高效多了，员工们只需要有一台连接了互联网的电脑，就可以随时随地办公。

香港一家互联网品牌代理公司的销售总监布里斯·拉马克称：“公司几乎所有员工过去一个月内都是在家办公。我们之前从未真正考虑过远程办公的方式，不过这次经历还是给我们带来了很多意想不到的惊喜，我们正在考虑以后给予员工每年两到三周远程办公的福利。”他还称，即使失去了面对面的工作机会，整个团队的工作效率并没有明显降低，甚至很多情况下工作效率反而比以前更高了。

另一位香港某资产管理公司的员工乔·哈斯伯里则并不看好在家办公，他说：“我们工作的属性要求必须跟客户线下会面，尽管过去几周在家办公联系到的大部分客户都还没能去拜访，而且这个情景可能还得持续几周。”他补充道，办公室还有些同事是负责投资者公共关系管理的，他们的工作几乎不可能在家完成。

尽管政府在努力引导企业采用在家办公的方式，但部分行业还是面临压力不得不去公司上班。比如城市街道清洁人员、客服和前台工作人员、执勤保安人员等等。另外，中国许多工厂也无法采用远程办公，因此那些返工者不得不每天进行如量体温、消毒水洗手等严格的健康安全检查。CNN采访到的部分工人也表示很担心这样会令他们更容易面临病毒感染的风险。

尽管不是所有行业都像互联网行业一样能够享受在家远程办公的福利，但过去十年已经有许多人在呼吁推进向更灵活的工作制度改革，尤其是因为技术进步和家庭人口结构变化使得这种转变的呼声越来越高。

在家远程办公的倡议受到了许多学生家长的欢迎，他们表示这会让同时兼顾育儿和事业变得更容易，而且还能解决目前社会争议极大的另一个问题：许多无力支付高昂保姆或托管费用的家庭，不得不牺牲某一方——通常是女性——的职业发展来照顾孩子。在家办公不仅能赋予女性更多的权利，同时还鼓励男性尽好父亲的责任，这将会是朝着性别平等迈进的一大步。

编辑 高原