如何将全区31个社区、122个城中村、87个住宅小区、13378家企业和大量山边、菜地、窝棚、临时建筑及三小场所，织成密不透风的疫情防控网络，全面落实“五个100%”“十个一律”“四个注重”防控措施？光明区坚持党建引领，迅速成立疫情防控社区小区组，第一时间下沉80%以上的机关在编干部、90%以上的街道在编干部和100%的社区工作人员总计6000余人，动员1500名党员志愿者，全部投入社区小区疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，用忠诚、担当、勤奋和智慧，让一线战旗红如火。

一号工程旌旗动

光明区把坚决打赢疫情防控阻击战作为“一号工程”，充分发挥社区在疫情防控中的阻击作用，按照“一线负责、一线指挥、一线解决问题”的要求，将区领导和处科级干部全部下沉一线，做到“三个一个不落”。一是局级干部下沉街道社区一个不落。市里率先行动，选派指导服务组驻点街道，实现每个街道一名局级干部全覆盖。在此基础上，区里出台《区领导包点社区检查指导疫情防控工作办法》，区四套班子成员、法检两长共31名局级干部，每人包点一个社区，负起暗访检查、帮助支持的责任，实现局级干部包点社区100%全覆盖。二是处级干部下沉防疫网格一个不落。全区84个防疫网格，均由一名处级干部担任网格长，统筹抓好网格防控各项工作。三是基层防控单元科级干部一个不落。社区以下209个围合式单元、31个特殊封闭网格，每个单元由一名科级干部作为负责人。同时，把经过“三百轮训”的240名年轻干部派到社区“6人小组”，经风雨、见世面、壮筋骨，切实加强工作力量。各级干部靠前指挥、强化担当，起到了防控一线的“定盘星”“压舱石”作用，形成了区、街道、社区、网格、防控单元5级联防的有力格局，带动广大干部群众闻令而动、战“疫”到底。

两个战场堡垒严

面对节后返程高峰挑战，同时开辟以社区小区为主的“居住地阻击战场”和以企业园区为主的“务工地阻击战场”，发挥大兵团优势，尽锐出战、双向出击，构建立体防控网络。社区战场突出“三个严”把关。加强社区各项防控措施的落实，使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒。一是严责任。全区划分为84个防疫网格、209个围合式单元、31个特殊封闭网格，对分布在社区的12074家规模以下企业投入2936人点对点防控，责任明确到每个人，党组织建到每栋楼，情况掌握到每一户。二是严标准。印发《社区援助工作组工作指引》，将市防控领导小组“五个100%”“十个一律”“四个重点”要求，细化量化为21项具体指标，做到易操作、可量化，切实把口扎紧、网织密、底兜住。三是严督查。派出3支督查组，不间断暗访巡查、监控抽查，确保卡口围合、排查登记、硬隔离、网格化排查等措施24小时全到位。企业战场突出“三个六”防控。专门选派201名在编干部，全脱产包点督导1304家规模以上企业疫情防控和复工审核工作。一是落实“六必查”，即防控机制必查、员工台账必查、防控措施必查、防控物资必查、内部管理必查、防控宣传必查。二是做到“六必清”，即企业底数必清、工作流程必清、隔离情况必清、物资储备必清、防疫知识必清、企业诉求必清。三是坚持“六个坚决不放过”，即企业复工人数底数不清、涉及重点疫区员工增量不清、物资保障不到位、防疫机制落实不到位、已开工企业存在问题整改不到位、重点疫区人员联系不上的坚决不放过，动员千企参与、万人阻击，外严防输入、内严防扩散，2月6日，督导组连夜将私自从疫区包车返深的16人劝返。

三项机制出奇效

“以正合，以奇胜”。在正面战场坚决阻击的同时，派出党建引领、干部考核、科技支撑三支“奇兵”，奇正结合打好“组合拳”，为一线战场提供强有力的保障。一是支部建在连上。区疫情防控指挥部成立临时党委、下设8个临时党支部，统一领导全区疫情防控工作。全区抽调的466名机关在编干部，按街道社区辖区成立37个临时党支部和26个临时党小组，有条件的关键卡口，按照有名称、有党旗、有誓词、有架构、有书记电话，设置临时党组织阵地，广泛开展“亮身份”“承诺践诺”“跟我上”等活动，充分发挥基层党组织政治引领作用和党员先锋模范作用，有效把社区居民发动起来，构筑起疫情防控的人民防线。二是干部考在战时。成立10人干部专项考察组，明确“十个是否”考核内容，把准“六个一严到底”考核尺度，实行“五位一体”考核模式，对干部进行“隐身”考察，不打扰一线工作，不增加基层负担，用考核的“指挥棒”，激励干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。三是科技精准支撑。“小科技”发挥“大作用”，为工作人员配备“云采集”手环监测系统，实现快速监控、循环读、统计查询、重点人员比对等功能，通过信息化手段实现精准排查、高效防控；开通防疫在线公益课堂，观看达85万余人次。“老办法”发挥“新效能”，用雾炮车保障重点地区高效消杀。目前，社区小区防控网络日益严密，全区围合面积达116平方公里，楼宇46085栋，人口105万，做到“应围尽围、能围必围、围就围严”。

四大关爱众志坚

干部勇上一线，组织的激励和关怀必须紧紧跟上，为干部暖心鼓劲、排忧解难。一是突出政治关爱。出台光明区关爱战“疫”一线人员“暖心十条”，在一线考察发展党员、选树典型，对表现突出的集体和个人予以表彰、嘉奖、记功。实施容错纠错，对勇于担当、果断决策、及时处置，但存在一定瑕疵或失误的干部，予以容错免责。二是做好防护关爱。各级党组织统筹协调、调动工商联、海外华侨等各方力量，增加防疫物资和装备设施，优先保障一线人员需要。三是落实生活关爱。按标准发放临时性工作补助，一线人员无特殊情况绩效评优。拨付300万元专项党费、460万工会经费，用于关爱慰问一线基层党员干部、医务工作者和困难党员群众。四是注重身心关爱。及时安排必要的轮训调休，避免疲劳作战。组建“战疫心理健康联盟”，开通9条心理咨询热线，开设线上心理健康课堂，为党员干部提供“心理口罩”。党组织动态掌握一线人员思想状态，及时提供心理援助，开展心理干预和疏导。

编辑 周宏博