近日，因在网上发布“脆皮安全帽”视频而出名的窦师傅碰到了麻烦。以前每天都能在建筑工地找到活干的他，这些天却找不到活了，无奈之下只得先回到农村老家，虽然暂时靠网络直播获得的打赏维持生活，但他认为这种渠道的收入不可持续，还是要出去工作。

窦师傅通过视频揭露的一线工人安全帽质量问题，经央视等媒体调查发现确实存在。像窦师傅这样敢于揭露有关部门或企业弊端的人，就是有利于维护公众利益的“吹哨人”。

现实中是否存在视频反映的同一个工地上不同身份人员安全帽质量悬殊的情况？“脆皮安全帽”在市面上还有多少？弄清诸如此类的相关问题，一线工人的安全才能更有保障。但在窦师傅反映的问题尚未得到彻查之时，他却“被失业”了。其遭遇，简直又是一个“不解决问题，而是解决提出问题的人”的黑色幽默故事。

窦师傅通过视频反映“脆皮安全帽”问题，说出了一线工人的心声，将倒逼有关部门加强安全帽生产、流通环节和建筑工地现场检查执法，对这样的“吹哨人”，民众自然会点赞、支持。在“脆皮安全帽”视频引起舆论聚焦之后，窦师傅每天在视频平台上收到的直播打赏总额明显上升，有好心人士主动加他微信，发红包对他表示支持，有热心人和公益组织想为他提供工作，体现了民众对社会“吹哨人”的褒奖。

窦师傅还需要得到有关部门撑腰。窦师傅发布的“脆皮安全帽”视频，引起舆论聚焦，这恰恰是有关部门排查相关安全隐患、改进安全治理方式的契机，因此，有关部门应当感谢窦师傅，并对“脆皮安全帽”问题进行彻查严处。应急管理部在官方微博转发了窦师傅发布的“脆皮安全帽”视频并作出积极回应，这实际上是对窦师傅反映问题的行为的一种支持。有关部门还应当关心窦师傅个人的境况，积极维护窦师傅的合法权益，让他不至于因揭露安全帽质量问题而陷入困境、不至于因为成为“吹哨人”而寒心。

维护窦师傅的劳动就业权益，不能靠一时的网络“围观”，不能靠施工单位“良心发现”，也不能靠呼吁监理单位“加强检查”，关键还是靠劳动保障部门介入。窦师傅就业状况的突变，几乎与“脆皮安全帽”视频成为舆论热点同步发生，这难免让人追问：窦师傅在劳动力市场上受到了怎样的歧视、打击报复或不当限制？

无论如何，社会“吹哨人”的正当权益不能戴上一顶“脆皮安全帽”。社会舆论的支持、政府部门的介入、法律的最终保障，都是维护“吹哨人”正当权益的必要手段。只有为社会“吹哨人”戴上一顶结实的“安全帽”，让其免于人身、名誉、就业等权益的安全之虞，免于莫名恐惧，才能使社会的不良风气和违法行为得到有力的举报和揭露。

编辑 李怡天