做好春节前后的劳资纠纷预防和处置工作，横岗街道加快劳资纠纷处置速度，4日内成功处置了一宗因搬迁引发的劳资纠纷案件。

近日，辖区某眼镜厂员工反映称公司计划搬迁，因此引发劳资纠纷。当天，相关工作人员到现场处置，经初步了解，该公司劳资纠纷涉及50名员工，员工要求公司支付经济补偿及补足五险一金。经组织劳资双方调解，员工提出厂方一次性按工资的80%支付经济补偿的方案，而公司仅愿意按40%支付经济补偿。

为尽快化解纠纷，横岗街道劳动办带领监察四联组人员前往该公司继续组织双方协商，但双方仍坚持原方案。经劝说，员工同意回厂继续调解。下午，劳资双方继续协商调解。

街道办领导高度重视劳资纠纷化解情况，联同工会、劳动办、四联社区、社保站、住房公积金管理中心等部门工作人员到该公司组织劳资双方开展多次调解。经约谈、疏导，为劳资双方权衡利弊，当天下午6时，劳资双方达成一致协商意见，约定按工资底薪的55%作为标准计算经济补偿。当天有31名员工领取工资和经济补偿后办理离职手续。

至此，本案已妥善化解，此案涉及50名员工的工资和经济补偿合计981477元。

据悉，横岗街道将加强各类涉劳隐患排查，做好应急措施。

编辑 陈冬云