企业党建的“领头雁”——杭金鲲鹏公司员工的“贴心人”罗佳
深圳商报记者 毕国学
2021-04-20 11:08

在园山街道有一位专注企业发展,心系公司员工,一身扑在自己热爱的工作岗位上,被誉为企业发展的“领头雁”,公司员工的“贴心人”,她就是杭金鲲鹏党委书记、总经理罗佳。

杭金鲲鹏党委书记罗佳。

2009年,罗佳毕业于西安交通大学产业经济学、电子商务专业,硕士研究生学位。是深圳市杭金鲲鹏数据有限公司总经理,龙岗区园山街道党委兼职党委委员,盘古数据创始成员之一。

在园山街道党群中心,记者了解到,2017年6月23日,经中共深圳市龙岗区园山街道工作委员会的批复,罗佳积极推动牵头成立了公司党支部,党员人数53人。目前杭金鲲鹏党委下设5个支部,现有党员96名,积极分子34名。作为党委书记和公司总经理,罗佳同志带领公司认真做好党建与企业经营双轮驱动,在企业管理方面,她亲力亲为,带领团队开发多个行业产品,获得数十个知识产权,引领企业走向前列,在行业内享有很高的声誉和影响力。开展党建工作近四年时间里,盘古党建工作受到各级领导的高度评价,2018年6月,集团党总支荣获“深圳市先进基层党组织”称号;2018年8月确定为深圳市民营互联网党建示范点;2019年5月,被评为深圳市非公企业党建百企示范单位;2020年1月第二党支部荣获龙岗义工联爱心陪伴项目“优秀合作团队”称号;2020年8月,被园山街道确定为“头雁工作室”示范典型;2020年12月,被评为“2020中国数字经济党建创新案例30强”、荣获广东省“两新”组织党建工作示范点荣誉称号。

他们虚功实做。杭金鲲鹏党委把培训中心升格为新时代大讲堂;设置了各党支部活动小天地;完善党建书吧,营造出“处处是课堂,时时受教育”的浓厚氛围。健全党员形象的管理制度,规定党员工作时间必须佩戴党员徽章,设立“党员先锋岗”,从而激发党员员工的先进性,并带动周围的同事,营造出良好积极的工作氛围。实施发展党员人才优先战略,着力从高层次人才中培养后备力量,先后发展公司首席顾问和财务副总监等一批高管或技术骨干入党。

自成立党组织以来,在罗佳的带动下,共有115人向党组织递交了入党申请,约占公司非党员员工数的50%。目前,集团高学历、高素质党员人才集聚,96名党员中研究生以上学历21名、本科生56名,党员队伍平均年龄不到30岁,中高层管理人员及技术骨干中党员31名。

健全制度。健全党企交叉任职制度,罗佳带头通过党企交叉任职的“双重身份”制度,使得企业运营与党建工作实现并行发展、相互促进,管理效应明显增强,强有力地推动公司人才政治引领工作。

创新宣传。罗佳打造了“一廊一方一线”党建宣传阵地,使得党建和企业文化得到高效结合,员工的凝聚力和战斗力也得到大大提升。如打造了党建文化长廊,创建了公司“人才手印魔方”,带领党委第五支部党员主导研发“党建APP”,同时,在总部大楼各处设置智慧宣传标识可随手扫描二维码获取最新党建资讯。

暖心关爱。为了帮扶困难员工,2016年,罗佳牵头成立了公司员工互助资金,让员工感受到了集体的温暖与关怀。同时向公司集团申请党委党建资金,每年按党员每人平均3000元的标准提供活动经费保障,对内举办各种特色的党建主题及学习活动。

在抗击新冠肺炎疫情期间,罗佳带领公司党委稳步打好防疫攻坚战,他们积极配合园山街道党工委,在辖区路段联控检查点有序展开疫情防控工作,以实际行动有力支援一线抗疫。

(来源:读创APP)

编辑 姚静霞 审核 谭凤希

(作者:深圳商报记者 毕国学)
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