宝龙街道推出“大地计划”提升干部履职能力

近日，为帮助新一届社区两委干部在工作中开好局、起好步，努力干出创先的精气神，宝龙街道全面推出“一线学堂”干部赋能提升计划之“大地计划”——社区干部职场成长工程，针对扎根基层大地的社区干部的职场成长进行赋能，重点围绕“干什么”“怎么干”“如何干好”等问题，给大家讲讲工作的金点子、应用的心理学、表达的重要性以及幸福的创造力。

据了解，经过前期一系列的调研与准备，3月27日，宝龙街道“一线学堂”干部赋能提升计划之“大地计划”——社区干部职场成长工程第一期培训课程顺利举行，邀请了深圳市委党校哲学与文史教研部副主任、副教授陈和香进行授课，社区两委班子成员、专职工作者参加了培训。

出鞘·殷切寄语

课程开始前，宝龙街道有关负责人对社区干部提出了两点希望：一是积极参与，二是认真学习。该负责人表示，宝龙街道“一线学堂”干部赋能提升计划传递了街道党工委对社区干部的关注与期待，得到了街道党工委的高度重视与支持，其用意和初衷是提供更多的学习机会，创新学习方法，让社区干部能够看到更多成长的可能。这里的每一场课程培训都经过了前期大量的调研与研究，课程内容丰富且实用，希望各社区干部珍惜机会，积极参与，认真学习。

亮剑·干货满满

课上，陈教授首先用快速提升行政能力的“5个金点子”引起学员的好奇心，紧接着用生动、幽默的语言向学员讲解“5个金点子”的具体内容：一是“想要想到点子上”，二是“学要学到点子上”，三是“做要做到点子上”，四是“讲要讲到点子上”，五是“忙要忙要点子上”。从如何完成工作任务到如何高效做好本职工作，陈教授深入浅出，辅以大量的事例、视频，并针对学员多为新一届社区干部的现状提出了“继承不是墨守成规，创新不是全盘推翻”、“跳出岗位看岗位、跳出社区看社区”的观点和“三个圈”、“三三三”工作法等，全场高能，干货满满。

“通过此次课程，学习到了如何处理前与后、上与下、内与外的关系，学习到了如何汇报工作、请示工作等方式方法，也解答了社区干部在工作中的许多困惑，打开了在工作中的眼界，激发了今后工作的内生动力，收获了一把解决工作问题的利剑”，各社区干部纷纷表示。

论剑·交流提升

为了更好地了解培训干部的培训体验感、舒适度和满意度，及时促进“教”与“学”之间的交流，对接干部培训需求，在此次课程结束之后，该街道将课程评分问卷下发至各社区，邀请参训干部对课程进行点评，收集培训干部的相关意见，以便今后及时调整课程，为社区干部提供更加合适的课程。

该街道有关负责人表示，接下来，宝龙街道“一线学堂”干部赋能提升计划之“大地计划”——社区干部职场成长工程将会持续发力，精心组织开展各项课程，不断强化学用结合、学以致用的培训效果，致力打造一支“想干事、能干事、干成事”的新时代社区干部队伍。此外，继“大地计划”之后，宝龙街道将陆续推出“青林计划”——“三类”干部铸魂赋能工程，“松涛计划”——领导干部统筹添力工程，“星火计划”——两新党建强基育才工程等课程。通过持续探索开发凝聚力营造、服务力提升、执行力打造、幸福力乐创等不同系列培训，逐步构建贯穿干部职业生涯的全链条教育培训体制机制。

编辑 彭健雄 审核 刘春雨