新桥街道召开2020年度股份合作公司述职评议考核工作会议
宝安日报全媒体记者 胡小娟 通讯员 陈宝兴 肖颖婷 昌建 文/图
2021-01-21 15:01

新桥街道2020年度股份合作公司述职评议考核工作会议现场。

1月20日下午,一场述职评议考核在新桥街道办会议室进行。新桥街道各股份合作公司董事长是述职人,从经济发展、重点项目发展、制度建设与执行、政府监管工作等方面,用图文并茂的形式展示一年的成绩单。这一头是“交卷”人,另一头的评议人是街道领导班子成员、社区党委书记、业务科室负责人、“两代表一委员”以及股东代表。

股份合作公司述职考核“新桥模式”

用数字说话、晒出成绩单。这是新桥街道实施股份合作公司述职评议考核的第三个年头。作为全区首创的股份合作公司述职考核模式,已成为该街道建立股份合作公司考核机制的有力抓手。

“公司经济收益来源单一,主要以出租物业为主,这种‘出租经济’已大大落后。特别是过去建设的厂房质量差,安全系数低,产业配套不完善,租金收入已难有较大幅度的提高。”万丰股份合作公司潘敏基直言公司发展面临的短板,而这也是股份合作公司的通病。包括当天现场述职的多家股份合作公司在内,新桥街道33家股份合作公司都以书面形式递交了述职报告,装订成册摆在每个打分人桌前。述职交卷、评议打分,一轮述职评议听下来,答案与发展思路也逐渐清晰起来。

“这既是检视去年工作,也是布局今年任务。”新桥街道党工委书记卫树强说。社区股份合作公司的生产要素及发展情况,不仅关系到原住民的收入,更是直接影响街道的国土空间利用、招商引资、产业布局等,是街道经济发展的重要组成部分。“街道的经济发展已经到了需要推动转型升级、提质提效的阶段。在新一轮改革中,股份合作公司要主动融入‘双区’建设的大局中来。”

回首检视成绩 加大改革力度探索破局

新桥街道不少股份合作公司已在探索破局发力。去年11月,上星社区5家股份合作公司在全区第一个通过股份合作公司改革股东(代表)大会表决,在探索集体股减持和股权流转上大步快走,以改革盘活利用好社区资金、资产、资源。记者获悉,在街道的指导下,积极开展多方面的改革与探索,仅人员管理方面,上星股份合作公司从186人精减至32人,人员分流后带来的是成本减少,每月节省约18万元的员工开支,这条“开源节流”的路子迈得尤其不易,成为新桥街道社区股份合作公司知难而上、先行示范推进股改的样板。

述职中,发力股份合作公司改革工作、推进高品质物业管理、减员增效、俯下身子服务企业等成为街道股份合作公司下一年工作计划的共识。根据会议部署,新桥街道各股份合作公司将致力于建立公司现代管理机制,做大做强集体经济。比如通过进一步明确董事会、监事会、集体资产管理委员会职责,理顺议事机制,增强经营决策的合理性、合法性、合规性,降低决策风险。

(来源:宝安湾)

编辑 麦苗茵

(作者:宝安日报全媒体记者 胡小娟 通讯员 陈宝兴 肖颖婷 昌建 文/图)
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