中建电力项目生产一线开展“雷锋班组”活动

由于核电建设的特殊性，中建电力建设有限公司所属基层项目大多位于地理位置偏远、工作生活条件艰苦的沿河沿边地区。作为红色基因的传承者，为不断提高员工为祖国人民建设“安全、放心”核电站的使命感，中建电力从2013年初开始在一线项目开办“雷锋学堂”将学雷锋活动常态化，同时通过与驻地周边中小学开展“雷锋学堂˙属地联建”，参与青少年德育教育、开展扶贫助学、志愿者服务。

中建电力把弘扬雷锋精神与“中建信条”的企业文化融为一体，凝练为公司全员共识的“五种精神”，即忠诚于党的政治立场、敬业爱岗的职业道德、乐于奉献的无私品质、刻苦学习的钉子精神、艰苦奋斗的优良传统，实现了社会主义核心价值观的落地生根。

首创企业“雷锋学堂”，丰富职工道德情操

“这里的环境与毕业时的设想差距太大了，一周后就没了新鲜感，除了打游戏真的不知道干什么？”在2013年前，许多分配到核电施工一线的大学毕业生都有这样的想法，临海临边远离繁华都市，下班后干什么成了他们最大的烦恼。

2013年初，中建电力在总部和所属广东台山核电项目创办“雷锋学堂”，随后在其他30个基层项目部逐步建立，并形成常态化机制，每承接组建一个工程项目部，就设立一个“雷锋学堂”，使其成为企业培育和践行社会主义核心价值观的阵地、推进职工职业道德建设有感染力的课堂、服务职工服务社会开展志愿者活动的桥梁、担负社会责任参与学校德育教育的平台、凝聚发展力量统一职工价值共识的载体。成立“雷锋志愿者服务队”、举办“我身边的好人”演讲比赛、“好书大家看”职工阅读会，评选“雷锋班组”和“雷锋式好员工”……一系列丰富的精神文化活动，提高了员工道德精神情操。

2015年7月初的一天，中建电力田湾核电项目部司机王建、郑才友正在宿舍休息，当听到有人呼救的喊声后，第一时间冲向村边，奋不顾身从一条小河中救出了奄奄一息的女童。与此同时，当得知女童一家为低保户后，项目部职工迅速捐款1万多元。王建、郑才友的事迹在当地引起强烈反响，不仅被评为江苏省“见义勇为好人”，还登上了“中国好人榜”。

雷锋生前亲密战友、雷锋纪念馆名誉馆长乔安山，《解放军报》原副总编辑、《雷锋》杂志总编辑陶克将军，以及雷锋班第十七任副班长李峰威等一大批雷锋精神的优秀传播者、践行者和研究者都是中建电力一线职工的好老师、好朋友，他们多次深入一线开展雷锋精神权威解读、交流互动，使职工对雷锋精神的认知更加真切全面，领会更加深刻到位。精神素养的提升，助推着员工始终秉持“敬业爱岗、一丝不苟、精益求精”的职业情操，以一流的标准保持着核电建设水平，尤其正以饱满的热情承担着广西防城港核电3、4号核岛“华龙一号”施工建设任务。

“属地联建”扶贫助学，“雷锋种子”遍地生根

伴随着浓郁欢快的新疆民歌和轻快曼妙的赛乃母舞，教室里不时传来孩子们的阵阵笑声。这是中建电力新疆金科五家渠项目“雷锋学堂˙属地联建”的活动现场。项目职工代表来到新疆乌鲁木齐县安宁渠镇乌鲁木齐第109中学，和学校民族班的小朋友们一起学跳民族舞蹈，分享好人故事，传播雷锋精神。

从2014年起，中建电力各基层项目部“雷锋学堂”分别与驻地周边50多所中小学的近千个班级开展“雷锋学堂˙属地联建”活动，覆盖在校师生5万余人，公司选派项目优秀员工担任联建学校义务辅导员，对孩子们进行校外辅导、心理辅导，为贫困家庭学生送去书籍、文具等学习用品。通过职工职业道德教育与在校学生的德育教育结合，整合各方资源，传播雷锋精神，营造“知雷锋、学雷锋、做雷锋”的良好氛围，同时，让职工在参与联建活动中产生心理共鸣，反思家庭责任和子女教育，坚守道德底线，让社会主义核心价值观在潜移默化中获得广泛认知。

“弘扬雷锋精神、唱响时代主旋律，不是一时一地的事，必须持之以恒地做下去。”中建电力党委副书记、工会主席聂宏凯经常这样说。近年来，中建电力开展各种志愿者服务1200余次，属地联建学校50所，捐赠图书十余万册，捐助其它财、物累计50余万元，先后被授予全国职工职业道德建设标兵单位、全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业等荣誉称号。

编辑 李怡天