严查违规收礼、明察暗访……深圳持续深入纠正“四风”

严查违规收受礼品礼金等问题、整合市区两级力量开展明察暗访、开通操办婚丧喜庆事宜监督管理系统……一年来，深圳市纪检监察机关驰而不息正风肃纪，促进作风建设常态化长效化，推动党风政风不断向好向上，社会风气进一步好转。

紧盯关键节点，严防作风“节日病”

“罗湖区东湖街道执法队原队长黄二龙，因先后7次借节日之机收受管理服务对象现金1万元、商场购物卡1.4万元，以及其他违反廉洁纪律的问题，于2017年10月，被罗湖区纪委监察局给予留党察看二年、行政撤职处分，按正科级非领导职务安排工作。其违纪款被收缴。”

深圳明镜网日前曝光的这起案例，是市纪委在中秋、元旦之后，又一次在节假日前点名曝光违反中央八项规定精神典型案例。就在此前不久，全市召开市、区两级党风政风监督室主任会议，专题研究部署元旦、春节期间纠正“四风”工作；会后，仅1个月时间暗访组就出动300余人次，察访各类场所100多家。这，只是纪检监察机关节日监督执纪的一个缩影。

廉不廉，看过年，洁不洁，看过节。“逢年过节是走亲访友的好时候，也是作风‘节日病’的高发期。正常的人情往来是人之常情，但打着人情的幌子去拉关系，就变味了。”市纪委党风政风监督室有关负责人告诉记者，为了抓好这个作风建设的关键点，全市纪检监察机关发扬钉钉子的精神，一个节点一个节点坚守，坚持节前曝光案例，节中明察暗访，严查顶风违纪，2017年，仅在节日期间，就查处违规收受礼品礼金、公款购买购物卡、违规接受管理服务对象宴请等违反中央八项规定精神问题48起58人，给予纪律处分56人，点名道姓通报曝光典型案例11起，有力纠治了“节日病”。

狠抓明察暗访，“四风”问题露头就查

700多名局级领导干部全程没人离场，被点到单位的领导在会场就开始打电话布置整改。这是2017年全市局级领导干部党纪政纪法纪培训班播放作风暗访片时的一幕。

回忆起当时的情况，市市场和质量监管委有关负责人说，“触动很大，作风问题无小事。我最大的感受就是要始终心存敬畏，带好队伍。”

对于明察暗访这一发现、查处“四风”问题的重要抓手，全市纪检监察机关去年不断加大工作力度，让暗访成为一把高悬的利剑，形成有效震慑。

去年以来，市纪委制定了《深圳市纪委监察局暗访工作办法》，推动暗访工作规范化、制度化和常态化。完善曝光平台，畅通群众举报渠道。去年4月，市纪委与广电集团合办“廉勤监督哨”，第一时间曝光暗访内容，本地收视率位居同时段节目首位；升级“廉洁深圳”微信公众号“反四风”随手拍功能。同时，加强市、区两级联动，整合暗访力量，组成联合暗访组，全年共组织暗访309次，制作暗访片11期，先后曝光市森林公安分局违规组织外出培训、大鹏新区水头社区原负责人公车私用、石岩街道存在大面积违规搭建等问题，督促有关单位及时整改，通过暗访推动机关作风进一步好转。

抓好“常”和“长”，构建作风建设长效机制

用填报人账号登录系统，选择“婚嫁喜庆申报”，填写个人基本信息后，输入具体事宜名称，举办时间、地点、规模，预计总开支，参加人数，邀请范围，并对廉洁、勤俭操办做出承诺，然后提交资料。一次申报就完成了。

去年12月1日起，深圳领导干部操办婚丧喜庆事宜监督管理系统正式上线运行，将全市735家单位的党员干部纳入管理。有关干部操办婚嫁喜庆至少在事前10个工作日登录系统申报；为直系亲属举办丧葬事宜的，可当时口头或电话报告，并在事后15个工作日内登录监管系统补充报告。有关部门会在后台进行审批，并向干部本人反馈。系统上线以来，已有127名干部在网上完成申报备案，其中局级干部14人、处级干部57人、科级干部48人、社区、“两委”主要负责人及股份合作公司董事长、总经理14人。实现了对党员领导干部婚丧喜庆事宜常态化、长效化监督。

在此之前，市纪委根据中央党内法规制定试点工作要求，起草了市委关于建立健全纠正“四风”长效机制的规定；指导前海合作区出台《防止利益冲突规定（试行）》，对公职人员营利活动、亲属从业、社会交往、金融借贷等11个方面的行为进行严格限制。通过“制度+科技”模式，在常和长、严和实、深和细上下功夫，逐步建立起一套具有深圳特色的作风建设长效机制。

“移风易俗不会一蹴而就，只有久久为功，形成常态，风气才会真转真变。”市纪委有关负责人表示，下一步，全市纪检监察机关将立足新的起点，对标新的要求，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终以永远在路上的执着抓好作风建设，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，让中央八项规定精神在深圳经济特区落地生根。

编辑 耿超逸