“假日学校”“四点半学校”“周末学校”“隔代家长学校”……在龙岗，由区关工委建立的校外教育辅导站目前已达126个。不仅如此，红军长征园、山厦革命历史纪念馆等20多个青少年爱国主义教育基地，活动阵地遍地开花，关心下一代工作深入基层。

坚强堡垒培育时代新人。近年来，龙岗区关工委着力构建“党建带关建”工作机制，不仅有效推进了基层关工组织的发展，更找到了一条符合自身实际的特色发展之路。

构建党政推动领导机制

实现“四级”关工组织全覆盖

实行“双主任制”，由在职的区领导和退休老领导共同担任关工委主任、常务副主任；关心下一代工作不仅列入区委的重要工作议事日程，还写入了区党代会工作报告……

区关工委常务副主任黄凌说，近年来龙岗着力构建党政共同推动的领导机制，不仅成为关心下一代工作的政治优势和组织优势，更强有力促进了关工事业向前发展。

近年来，在龙岗区委区政府的大力支持下，依托各区直相关单位、街道和社区党组织的组织网络，龙岗区关工委健全完善了组织建设，全区共建立关工组织713个，实现了区、街道、社区、居民小组“四级”关工组织全覆盖。同时还大胆创新，在新兴领域建立关工委组织，已建立园区关工委32个，企业关工委88个。民营企业联创科技集团有限公司关工委，则积极协助企业参与香港教育总署和香港青年联合会举办的“今日中国制造”爱国主义教育实践活动，迄今已接受香港48家学校共3642名中学生前来参观和实践体验。

发挥党员引领带动作用

近2000名“五老”骨干挥洒余热

在龙岗区1964名“五老”骨干中，近4成是老党员。近年来，龙岗区关工委着力构建党员引领的动员机制，通过“五老”中老党员的带动引领作用，带动更多老年群众、社会义工参加关心下一代工作，取得了明显成效，“五老”的身影忙碌在关心下一代工作的各个领域。

“五老”宣讲团的成员们根据自己的特长制作了“党史、国史、心理、道德、法治”等14个版块共计38节课程的“菜单”，为学校、社区、企业提供“菜单”式点课服务；在社区，以“关工主导、社工支撑、义工辅助”方式，建立了“三工”联动机制，“五老”骨干与社工、义工联合在126所“四点半学校”为学生开设了专题培训班，不但解决了家长的后顾之忧，还形成了对学校教育的有益补充。近三年来，“三工”联动组织开展的“四点半学校”等相关活动，参加的学生达3万余人次。

出台“党建带关建”指导意见

着力打造关工工作新品牌

去年11月，龙岗区出台《关于建立“党建带关建”工作机制的指导意见》（下简称《意见》），明确提出按照“党的基层党组织建设到哪里，基层关工组织就发展到哪里；党组织工作服务平台设置在哪里，关工组织服务青少年的工作平台就建设在哪里；党员模范带头作用发挥到哪里，关工‘五老’队伍关爱青少年的活动就开展到哪里”的要求，建立和完善“党建带关建”工作机制。

值得注意的是，《意见》提出，要充分利用社区党群服务中心、“四点半”学校等场地开展常态化青少年教育服务活动，推进“五老”与青少年，家长与孩子双受益、双发展。同时，认真落实龙岗区“守望未来”十大工程及园区“青春助跑”十大工程，每个工程每年至少开展1次主题活动。

据了解，近年来，龙岗区关工委实施的“守望未来”系列关爱活动和园区“青春助跑”十大工程项目，举办的“小龙人”和“小候鸟”暑期公益夏令营等都形成了龙岗的品牌特色。龙岗区关工委也于2005年、2010年、2015年连续三次获评“全国关心下一代工作先进集体”。

见习编辑 黄小菊