调查显示台湾85%上班族不满当前薪资

台湾yes123求职网12日发布“薪资满意度与穷忙世代调查”显示，高达85.4%的受访上班族不满意当前工作的薪资待遇，满意度仅40.2分创5年来新低。

根据yes123求职网的调查，受访者目前平均月薪35566元（新台币，下同），与期望薪资46000元有22.7%的落差。如果衡量每天工时与报酬，有85.4%的上班族不满意目前工作的薪资待遇，比例不但高于去年的82.1%，更创下五年来新高。交叉分析得出，对薪资不满意的群体中，90后上班族的不满意比例为90.1%，80后的不满意比例为85.8%，1979年以前出生的比例有78.7%。

“薪情”差同样反映在满意度上，调查显示，受访者评估自我的薪资满意度，平均仅40.2分，低于去年的43.4分，更创了五年来新低，有70%受访者因不满意薪资待遇有离职念头。

以目前的薪资水平来看，有75.7%的上班族认为生活属于“手头吃紧”的状态，至于生活经济缺口有多大，调查发现月薪平均要多加8605元才能解除危机。然而在过去的2017年，有高达53.4%的受访者透露遭遇“变相减薪”，其中有59.4%是由于“年终奖金缩水”，36.6%是由于“删减加班费”，29.7%是由于“分红缩水”，另有22.8%是由于“删减绩效奖金”。

长时间薪资水平停滞不前，也引来上班族的不满，从yes123求职网的调查显示，上班族平均能忍受1.8年完全不加薪。不过此次调查发现，合计一年（含）以上没调薪的，共占了82.3%，平均下来约为2.4年。

对于2018年的加薪期望，有23.2%受访者认为月薪至少加多5000元才能达到“满意”程度，总体调薪的期望值为4498元。在衡量替自己加薪的最快方法当中，有55%认为是“成功跳槽，换到薪水更高的公司”，42.3%认为“靠投资理财”，33.3%认为是“选择下班后或休假时去兼差”，另有22.2%认为是“自行创业、获利”。

此次调查也发现，根据自己的经济与家庭状况，66.7%受访者自认“低薪阶级”，其中41.3%表示“无法兼顾家庭与事业”；30.2%受访者自认目前属于“中产阶级”，其中14.3%表示“无法兼顾家庭与事业”，处于工作与生活失衡的状态。

编辑 李怡天